Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDas Verhalten in der Corona-Zeit: Homeoffice, Schnelltests, Schutzmasken und vor allem keine Kurzarbeit.
Stabiles Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben und einem guten Gehalt.
Gutes Gehalt, tolle Kollegen, freundliche Arbeitsatmosphäre, vorbildlicher Umgang mit Corona, Hilfsbereitschaft
Sehr guter Umgang mit Corona
Umgang mit Corona. Jeder kann sich freiwillig auf Kosten des Unternehmens testen lassen.
Gehalt und sonstige Leistungen sind für die Region mehr als gut.
Jetzt nichts mehr
Altbackene Unternehmensstruktur
Jetzt alles
Schlechte Führungsqualität, nicht weitsichtig genug mit der Personalqualität
schlechte Führungsqualitäten seitens der Geschäftsführung. schlechte Kommunikation, Mitarbeiter werden nicht einbezogen. es zählt nur was die Führung vorschlägt, die Mitarbeiter an der Front werden nicht hinzugezogen.
Führungsverhalten, fehlende Wertschätzung, starre Arbeitszeiten, wenig bis kein Respekt vor den Mitarbeitern
Etwas mit der Zeit gehen
Aufgaben auf mehrere Köpfe verteilen. Wenn einer krank ist, hinkt manchmal das System.
Oben ausmisten, Werkverträge abschaffen und den Slogan "Familienfreundlich" auch leben
Flexible Arbeitszeiten ausbauen, Interne Kommunikation noch weiter ausbauen
bessere Kommunikation mit den Angestellten/ArbeiternWeitsichtigkeit verbessern
Der am besten bewertete Faktor von AMF-Bruns ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gutes Gehalt für die Region und die Betriebsgröße. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es werden viele Extraleistungen angeboten.
Das Gehalt war ok.
Das Gehalt ist für die Verantwortung und die Region sehr gut
durchschnittliche Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMF-Bruns ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt wiso keine Aufstiegs- oder Weiterbildungmöglichkeiten in bzw. durch die Firma die dem Personal kommuniziert werden
nur was die Führung will
Weiterbildung nicht möglich, Schulungen ohne Konzept
Leider kommen Weiterbildungen viel zu kurz, Aufstiegschance werden nicht avisiert.
