Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungWasserspender, Kaffee, Obstkorb, Eis im Sommer, Kleine interne Veranstaltungen (z.B. gemeinsames Mittagessen), Prämienzahlung/Einmalzahlung
Alles prima
Auch als "Neuling" wird einem zugehört und man wird aktiv ermutigt neue
Ansätze auszuprobieren und Experimente zu starten. Die Vorgesetzten finden einen guten Mix aus "in Ruhe einlernen" und "ins kalte Wasser werfen". Die Arbeit macht Spaß, nicht auch zuletzt durch die Wertschätzung der geleisteten Arbeit und das freundschaftliche Miteinander.
Auch die Bewerbungsphase war sehr transparent und fair. Es wurde schnell und verbindlich geantwortet.
Man wird hier nicht zwangsläufig gesiezt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Auszubildenden-Arbeiten sind nicht existent.
Das hier alle so freundlich miteinandner umgehen und das man geduzt wird .
Keine Kantine, Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld
Ich bin bisher sehr zufrieden!
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Der Standort ist relativ abgelegen und daher ungünstig mit dem ÖPV zu erreichen.
Statt Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es Bonus, dieser ist sehr konzernabhängig. Bezahlung im allgemeinen eher schlechter.
Essensgutscheine (z.B. Schlemmerblock), Vending-Automat, Betriebszugehörigkeit (z.B. 1, 3, 5 Jahre) monetär entlohnen
Ich bin bisher sehr zufrieden. Verbesserungsvorschläge werden aber gerne gesehen und ernst genommen.
Ab und zu ein Treffen für alle Azubis, wo man sich austauschen kann oder auch Fragen zu Schulsachen stellen kann
Vielleicht könnte man darüber nach denken über eine kleine Mensa oder generell etwas warmes zum Essen bereit zu stellen. Aber man hätte ja die Möglichkeit sich was zu kochen.
Mehr Investition in die Arbeitsumgebung (Räumlichkeiten, IT). Mutigere Investitionen.
Der am besten bewertete Faktor von Anderson-Negele | Negele Messtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen halten zusammen
Der Rest der dageblieben ist hält zusammen
Zwar arbeiten die meisten Kollegen im Vertrieb selbstverantwortlich, allerdings finden gemeinsame Meetings statt und es wird sich
unterstützt wo man kann. So übernehmen Kollegen auch Teile der Einarbeitung.
Jeder hilft dem Anderen die Aufgaben zu manager und die Ziele zu erreichen. Ich habe so was zuvor noch nie erlebt.
die immer wieder toughen Ziele kann man nur als Team erreichen, Einzelkämpfer haben hier keine Chance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anderson-Negele | Negele Messtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden gefördert. Mitarbeitern werden Karriere-Optionen aufgezeigt und neue Verantwortung anvertraut. Aufgrund der Unternehmensgröße bleiben die Karriere-Möglichkeiten limitiert.
