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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmenfamiliärer Zusammenhalt, offen für Neues, fokussiert auf Verbesserungen,
technische Ausstattung der Arbeitsplätze gut
Familiär , verlässlich
langjährige Beständigkeit, gut ausgebildete und fähiges Personal
Faire Entlohnung und gute Nebenleistungen
Die work-life balance
Das in einigen Abteilungen einfach viel zu wenig Personal beschäftigt ist und der Altersschnitt enorm hoch ist im Betrieb . Da müsste für Nachwuchs gesorgt werden
Büroausstattung hier besonders Mobiliar nicht immer attraktiv und auf der Höhe der Zeit
In der Vergangenheit wurde mehrmals umstrukturiert.
Verhalten der Geschäftsführer
Alles oben erwähnte und noch viel mehr
Kommunikation unter den Führungskräften und auch die Transparenz der Geschäftsleitung muss dringlich verbessert werden
mehr auf eigene Leute hören, nicht von auswärtigen Ideen blenden lassen
Interne Kommunikation durch regelmäßige Information verbessern
Mehr kommunizieren und Mitarbeiter mitnehmen
Keine Innovationen scheuen
Der am besten bewertete Faktor von Anker Gebr. Schoeller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gute Einkommen, angemessene Sozialleistungen
Textilindustrie Tarif plus Zulagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anker Gebr. Schoeller ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungsangebot ist offen und vielfältig
je nach Abteilung interne Aufstiegsmöglichkeiten, Außendienst meist von auswärts
Keine Chance, esseiden man ist best friend mit gewissen vorgesetzten.
