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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan fühlt sich hier nur wie eine Nummer
Keine klare und motivierte Linie. Jede Niederlassung fährt seine eigene Strategie aber Hauptsache: Es bleibt wie es ist...
- in neuere Technik investieren
- flexible Arbeitszeiten anbieten
- Großraumbüros abschaffen
Auch im Corona- Jahr wurde nichts dazugelernt und Möglichkeiten genutzt oder erkannt. Die Entwicklungen werden nur beobachtet. Die "Hoffentlich wird alles wieder wie früher" - Mentalität bremst neue Ideen und Vorschläge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apeltrath & Rundt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Benefits.
Ebenfalls auf den Stand von damals.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wofür Weiterbildung?
