Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungQuereinsteigern gern gesehen.
Internationale Mitarbeiterstruktur und Premium Aufgabenfeld
- Das der einzelne Mitarbeiter sehr geschätzt wird
Ich selbst bin lange genug dabei um die Firma gut beurteilen zu könnenl. Ich kann nur sagen weiter so! Von A-Z eine tolle Firma mit toller Führung.
die Umgebung und das Team machen die Arbeit sehr angenehm. So hab ich dass noch bei keinem anderen erlebt.
Die Aufgaben an sich sind interessant.
Zu wenig Parkplätze.
Auf den ersten Blick machte die Firma Apex einen netten Eindruck. Doch der Schein trügt! Arbeitnehmer werden ausgebeutet. Versprechungen der Geschäftsleitung nicht eingehalten.
Bei Gehaltsgesprächen werden einem schlechte Leistungen unterstellt, um keine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen. Komisch nur dass der Kunde bei dem man ausgeliehen ist einem über alles lobt und top zufrieden ist.
Interne Informanten die erwiesener Massen Tatsachen verdrehen und zu ihrem Vorteil nutzen sind nicht grade Teamförderlich.
- undurchsichtige Strukturierung
Vorgesetzte, Kollegenzusammenhalt, Image und Aufgaben
Durch so einen Umgang mit den Mitarbeitern wird das Unternehmen wohl bald Pleite gehen.
Schulung der Mitarbeiter intensivieren, Gleichberechtigung von Neuankömmlingen, Fähigkeiten der Mitarbeiter besser einsetzen. Eingearbeitete Mitarbeiter mit denen man unzufrieden ist anderweitig Chancen bieten.
- Klarere Definitionen der Position im Betrieb
- Strukturierung die verständlich ist (BL / PL / Engineer etc.)
Nicht zu gutmütig sein - es gibt immer wieder unverschämte Menschen die das ausnutzen
Es gibt zu viele Vorschläge um sie hier aufzuzählen.
Der am besten bewertete Faktor von APEX Engineering ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jung oder alt, männlich oder weiblich...keine Unterschiede.
Hier wird kein unterschied gemacht.
Es werden Lieblinge ungeprüft bevorzugt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APEX Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wegen des hohen Workload wurde dies nach hinten verschoben, Projekt geht vor.
Schulungen werden nicht angeboten. Nur wenn der Lieferant für den die Mitarbeiter arbeiten dies der Geschäftsleitung vorschreibt. Der Mitarbeiter muss sich dann Jahre lang verpflichten sonst muss er die Schulungskosten zurück bezahlen wenn er vorher geht! Ziemlich linke Sache...
Weiterbildungen werden nicht gezahlt
