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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Konzept der Praxis hat sich als wirksam gezeigt und bietet den MA viel Raum, sich zu fachlich auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
Siehe oben.
Meine Empfehlung an den Arbeitgeber wären regelmäßige Supervisionen für das Team. Zudem eine angemessene Vergütung und genügend Urlaubstage sollten eingeführt werden. Eine strukturierte und verlässliche Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den MA wäre perspektivisch wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitstherapeutisches Zentrum Leipzig ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit in der Einrichtung war sehr vielfältig und spannend. Selbstständiges und freies Arbeiten wurde ermöglicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitstherapeutisches Zentrum Leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vergütung entsprach meiner Meinung nach nicht der Verantwortung und den damit verbundenen Tätigkeiten. Auch im Vergleich zu anderen Einrichtungen war die Vergütung deutlich niedriger. Zudem gab es nur den Mindestsatz an Urlaubstagen. Keine Zusatzleistungen. Einmal in 3 Jahren wurde Weihnachtsgeld gezahlt.
