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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Benefits
- die kaufmännische- und ärztliche Leitung sind sehr sympathisch
- sehr tolle Firmenevents
- interessante Aufgaben
- man kann innerhalb der Klinik bei Bedarf/bei Verfügbarkeit seine Abteilung wechseln
- moderne Klinik
- es wird z.B bei Wünschen zum Stundenumfang auf die Bedürfnisse eingegangen
- Direkte Kommunikation mit Personalabteilung möglich
Entwicklung wird gefördert und Engagement wird honoriert, finanziell so wie in Form von Anerkennung und Lob.
- Man wird bei Problemen mit Vorgesetzten nicht angehört/ernstgenommen
- Es werden keine Besprechungen bei Beschwerden gehalten
- Viele Vorgänge bleiben unklar
Patientenwohl und der routinierte Ablauf sind vorrangig, weshalb es vorkommt dass Druck aufgebaut wird um die Routine durchzuführen zu können.
- Mitarbeiterbeschwerden ernst nehmen
- Bei Problemen alle an einen Tisch setzen und Klartext reden lassen
- Nur wenn jemand fachlich gut ist, aber menschlich und im Führungsverhalten eine Katastrophe, heißt das nicht, dass die Person unantastbar ist, denn das führt zu hoher Mitarbeiterfluktuation in bestimmten Abteilungen
- auch wenn ich in meiner Abteilung nicht ganz glücklich bin, empfehle ich die Klinik trotzdem weiter
Die Ziele und Absichten von Veränderungen könnten offener und früher kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von arcus Kliniken Pforzheim ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Patienten kommen oft mehrmals, weil sie mit der Behandlung zufrieden sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arcus Kliniken Pforzheim ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dienst nach Vorschrift, kein Homeoffice, Überstunden verboten. Wenn man doch pünktlich den Stift fallen lässt, weil noch Aufgaben zu erledigen sind, hätten die Kolleginnen am nächsten Tag Mehrarbeit, daher wird ausgestempelt und kostenlos weitergearbeitet, sozusagen aus Solidarität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier kommt es auch auf Vorgesetzte an. Brandschutzschulungen oder Erste Hilfe gibt es regelmäßig. Aber berufliche/fachliche Weiterbildung habe ich in meiner Abteilung nicht erlebt.
