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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzGeht meist mit der Zeit; Kunden sind zufrieden
- Benefits
- die kaufmännische- und ärztliche Leitung sind sehr sympathisch
- sehr tolle Firmenevents
- interessante Aufgaben
- man kann innerhalb der Klinik bei Bedarf/bei Verfügbarkeit seine Abteilung wechseln
- moderne Klinik
- es wird z.B bei Wünschen zum Stundenumfang auf die Bedürfnisse eingegangen
- Direkte Kommunikation mit Personalabteilung möglich
Entwicklung wird gefördert und Engagement wird honoriert, finanziell so wie in Form von Anerkennung und Lob.
- Man wird bei Problemen mit Vorgesetzten nicht angehört/ernstgenommen
- Es werden keine Besprechungen bei Beschwerden gehalten
- Viele Vorgänge bleiben unklar
Schlechte Kommunikation;
Patientenwohl und der routinierte Ablauf sind vorrangig, weshalb es vorkommt dass Druck aufgebaut wird um die Routine durchzuführen zu können.
- Mitarbeiterbeschwerden ernst nehmen
- Bei Problemen alle an einen Tisch setzen und Klartext reden lassen
- Nur wenn jemand fachlich gut ist, aber menschlich und im Führungsverhalten eine Katastrophe, heißt das nicht, dass die Person unantastbar ist, denn das führt zu hoher Mitarbeiterfluktuation in bestimmten Abteilungen
- auch wenn ich in meiner Abteilung nicht ganz glücklich bin, empfehle ich die Klinik trotzdem weiter
Gehalt sollte angepasst werden
Die Ziele und Absichten von Veränderungen könnten offener und früher kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von arcus Kliniken Pforzheim ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Patienten kommen oft mehrmals, weil sie mit der Behandlung zufrieden sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arcus Kliniken Pforzheim ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Vorgesetze hält Informationen bewusst zurück, Informationen werden nicht allen im Team mitgeteilt, man bekommt Neuigkeiten oft von Kolleginnen mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier kommt es auch auf Vorgesetzte an. Brandschutzschulungen oder Erste Hilfe gibt es regelmäßig. Aber berufliche/fachliche Weiterbildung habe ich in meiner Abteilung nicht erlebt.
