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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMan ist wirklich Manager im eigenen Gebiet:
Selektion passt nicht? Kein Problem, man darf sie frei anpassen. Das habe ich schon ganz anders erlebt...
Urlaubsregelung:
30 Urlaubstage + Brückentage + frei zwischen Weihnachten und Neujahr.
Sehr gute Produkte!
Geschäftsführerin ist nah am Vertrieb und nimmt an jeder Außendiensttagung teil.
Ein tolles Produkt, ein zweites ist ok.
Tolle Produkte
Bei vielen Kollegen herrscht Angst. Viele langjährige MA sind gegangen/gegangen worden.
Es wird sich viel verzettelt. Produkte werden planlos gekauft und vermarktet welche als aussichtslos von vielen Kollegen bewertet werden. Verbesserungsvorschläge werden negiert.
Außendienst wurde in eine Vertriebsfirma ausgelagert. Damit lässt sich der Außendienst auch mal ganz einfach einstellen!!!
MA werden überwacht. Dazu wird auch die IT mißbraucht. Es sollen auch schon Privatdetektive beauftragt worden sein.
Die Gefahr besteht, sich zu lang auf vergangene Erfolge auszuruhen.
Man braucht viel Zeit, um neue Wege zu beschreiten.
Der Umgang der Chefs untereinander
Kommunikation im Unternehmen intensivieren. Mehr Studien zum Hauptprodukt nutzen. Gerade letzteres wurde im letzten Jahr aber schon angegangen. :)
Konzentration auf die zwei wichtigsten Produkte. Probiotische Nahrungsergänzungsmittel sollten das Hauptprodukt ergänzen - bessere Verhandlungsmöglichkeiten in der Apothek.
Besser ausgestattete Firmenwagen - orthopädische Sitze und Xenonlicht sind bei Fahrstrecken bis 500 km/Tag kein Luxus!!!
Installiert einen Betriebsrat!!!
Die Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber sollte man überdenken. Manchmal macht der Ton die Musik
Die Kommunikation aus Innendienstabteilungen in den Vertrieb sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Ardeypharm Pharmazeutische Fabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man tauscht sich regelmäßig telefonisch und auf Tagungen aus.
Sehr guter Zusammenhalt. Man tauscht sich aus und auf Tagungen wird zusammen gekegelt oder gekickert.
Ist in der Regel sehr gut! Ausnahmen bestätigen immer die Regel.
Das ist der positive Teil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ardeypharm Pharmazeutische Fabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchie heißt leider auch, dass die Karrieremöglichkeiten stark eingeschränkt sind.
Motivation und Wertschätzung sind absolute Fremdwörter
Mit Angst will man Respekt forden
Vielleicht sollten die Inhaber auch mal mit Mitarbeitern im Aussendienst ienst sprechen
Fluktuation kommt nicht von ungefähr
Karriere im Vertrieb ist kaum möglich.
Weiterbildung findet gelegentlich statt.
