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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungich finde es klasse, dass ich trotz meiner Rolle als duale Studentin aktiv in Projekte eingebunden werde. Ich werde als vollwertiges Teammitglied behandelt und meine Ideen werden ernst genommen.
Der Arbeitsplatz ist sehr gut. Es gibt an sich flache Hierachien, man kann immer zu seinem Chef wenn was ist. Gutes Schulungsangebot.
das es keinen "BIG BOSS" gibt, sondern alle mit allen reden und diskutieren.
Der kollegiale Zusammenhalt!
Der Zusammenhalt und das offene Wort.
Die Geschäftsführung ist unfähig. Dadurch ist es nicht möglich Dinge zu verbessern oder zu verändern. Nach dem Motto „alles bleibt so wie es ist. Egal wie unnötig der schädigend es ist“
Kommunikationsschwäche bei einigen wichtigen Informationen.
Fahrtweg - hahahahah
Das ein GF der TGA machen kann was er will,er überschreitet regelmäßig seine Kompetenzen,grenzt schon an Machtmißbrauch
Von drei GF ist einer da,der komplett versagt und nur auf Krawall aus ist
Nicht immer alles als selbstverständlich anzunehmen, etwas mehr Wertschätzungen und Gleichberechtigung unter allen Mitarbeitern. Auch mal an die kleinen Leute im Unternehmen denken.
Mehr Kommunikation und das die GF mal mitteilt, was sie eigentlich genau verfolgt.
Insolvenz anmelden
Bessere Kommunikation der Abteilungen. Gehalt anpassen an die momentane Inflation und auch die wirtschaftliche Lage der Firma.
Es sollte DRINGEND ein Betriebsrat gewählt werden!
Definitiv die Geschäftsführung austauschen!!! Und wenn nicht, dann wenigstens:
- zeitnah Entscheidungen treffen und umsetzen
- Kommunikation und Transparenz zu Mitarbeitern herstellen
- Professionalität im Verhalten der GF herstellen, damit man euch ernst nehmen kann. Bei Meeting interessiert sich niemand für euer Privatleben!
- auch GF können sich weiterbilden, speziell in Unternehmens- und Mitarbeiterführung
- Innovative Lösungen einführen, statt 90er Jahre Style
- GF sollte sich weniger oft selbst feiern, dafür gibt es ...
Der am besten bewertete Faktor von ARKTIS IT solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
During my time here I got to experience plenty of interesting projects that gave me a new perspective on work as well as valuable work experience.
eigentlich immer, etwas stressig manchmal - aber fair
wöchentlich neue Aufgaben zu den alten dazu
Definitiv ist nie langweilig an Arbeitsbeschaffung!
man wirkt mit an tollen Projekten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARKTIS IT solutions ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen ist das kein Problem. Nur Abteikungsübergreifend gibt es doch schon des Öfteren kommunikationsprobleme...
Auch von meiner Seite her, hätte mehr Kommunikation erfolgen sollen
Leider könnte diese wirklich besser ablaufen.
wird leider nicht gelebt. Der eine in der Geschäftsführung entscheidet gefühlt nach Lust und Laune, keine Strategie, unrealistische Ziele, es gibt keinen Plan, heute so morgen so. Viele Mitarbeiter werden bei Gesprächen nicht mit einbezogen, die entscheidend und relevant für sie sind.
Muß verbessert werden,Mails werden von den Bereichsleitern und der GF einfach ignoriert.
Einfach respektlos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Genial. Des du mehr motiviert man ist des du mehr kannst du lernen. Du kannst in jede Abteilung rein und anbieten zu helfen, und dann nimmt dich jemand an die Hand und bringt dir bei wie alles funktioniert und gleichzeitig kannst du dann denem helfen.
Es gab die ein oder andere Sinnlose Weiterbildung. Natürlich nimmt man sie mit allerdings war sie unnötig. Die notwendigen gab es nicht.
Dank der Praxiserfahrung, die ich während des Studiums sammle, kann ich mir gut vorstellen, später fest im Unternehmen zu arbeiten.
selten bis gar nicht
Nicht ganz uneigennützig ist die Firma bereit in dich und Herstellerschulungen zu investieren.
