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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungSehr nette Vorgesetzte
Überdurchschnittliche Bezahlung
Extra Urlaubstage
Betriebsrente
Super Kollegen
Das ehemalige gute Image beim Kunden und die Kundenbindung des Außendienstes. Die Bezahlung ist überproportional.
Tolle Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams.
Sehr gute Gehalt, gute Dienstwagenregelung
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut. Produkte sind gut. Fuhrparkregeln sehr gut. Betriebsrat der wirklich für die Mitarbeiter tut was geht.
Durch dauernden schrumpfenden Außendienst werden die guten Beziehungen zu den Kunden aufgebrochen. Die Erwartungen an den Vertrieb sind mit den vorhandenen Produkten unrealistisch und die Ziele so nicht erreichbar. Die Zukunftsaussichten sind eher pessimistisch zu bewerten.
Mein erster Arbeitgeber bei dem ich nichts auszusetzen habe ;-)
Leider war ich über einen Dienstleister angestellt und musste leider sehr kurzfristig das Unternehmen verlassen
Kommunikation, Führungsverhalten, ständiger Strategiewechsel, keine Produkte in der Pipeline
Wie man mit den Menschen umgeht.
Das Unternehmen sollte mehr auf seine Kunden und Mitarbeiter hören und verstehen. Hier wird zu viel ignoriert. Das ist fatal und geht an den Marktbedürfnissen vorbei.
Besser und offener kommunizieren, die Mitarbeiter arbeiten stets mit der Angst demnächst gekündigt zu werden
Die Personalleitung und den unfähigen Betriebsrat entlassen
Informationen die Kundenrelevanz haben eher an den AD Kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Ascensia Diabetes Care Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlung ist über dem Durchschnitt, Leitstungen wie Betriebsrente ebenfalls
Überdurchschnittlich!
Das Gehalt ist absolut angemessen. Es gab auch sehr gute Sozialleistungen die aber leider 2021 teilweise gestrichen oder reduziert wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ascensia Diabetes Care Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Unter Weiterbildung versteht man immer nur wieder neue Verkaufsphilosophien.
Keine Wachstumschancen
Kaum möglich
