Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzDass alle locker sind und teilweise auch komische Menschen eingestellt sind, die eigentlich gekündigt werden sollten. Es ist einfach lachhaft und peinlich.
Durch den Job bei Astor, habe ich viele neue Arbeitskollegen kennengelernt, die jetzt meine Freunde sind. Der Besitzer ist auch für jeden einzelnen Mitarbeiter da, man kann ihn immer kontaktieren wenn in dem Haus wo man arbeitet ein Problem herrscht.
So gut wie alles! Viel zu locker, und es wird sehr oft alles geduldet. Deshalb nimmt niemand diese Arbeitgeber ernst, weil man die nicht ernst nehmen kann.
Die müssen sehr viel lernen definitiv unorganisiert und planlos haben keine Ahnung, wie man ein Kino zu führen hat, können kein Kritik vertragen und Kommunikation? fehl am Platz!
Den Mitarbeitern, pünktlich und das genaue Gehalt auszahlen. Keine Urlaubstage streichen, Chefs sollten mehr mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten. Höhere Bezahlung. Weihnachtsfeiern oder andere Team Events sollten stattfinden, um das Teambuilding zu fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von astor film lounge ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zuviel Plastik!
Strohhalme, viel (Plastik) Müll generell
