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Australia 
Tours
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Australia Tours
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Australia Tours
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparenz, Kundenwohl steht an erster Stelle ebenso wie Mitarbeiter:innen, immer offenes Ohr für Vorschläge (auch was Marketing angeht). Die flexiblen Arbeitszeiten helfen mir in meinem Alltag sehr.
Bewertung lesen
Die Arbeit hat Spaß gemacht, die Kunden waren größtenteils nett und unkompliziert. Zusammenhalt under den Kolleginnen war super (ist aber keine davon mehr im Unternehmen).
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Einstellung zugesagte Leistungen wurden nie erbracht, empfindlich darf man hier nicht sein
Meiner Meinung nach wenig Führungsqualitäten in der Unternehmensführung, zu wenig Anerkennung, konstanter Umsatzdruck trotz jährlichem Wachstum.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Australia Tours ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


das Team ist vielseitig, kollegial und jeder hilft dem anderen wo möglich. Wenn mal zu viel ansteht, wird schnell Hilfe angeboten. Ein toller Zusammenhalt.
5
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Der Zusammenhalt mit den Kolleginnen war das einzige, was mich so lange in dem Unternehmen gehalten hat.
5
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Das Team der externen Mitarbeiterinnen war absolut spitze - es haben mittlerweile jedoch alle gekündigt.
5
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Das Team der Angestellten war spitze, Betonung auf "war", denn inzwischen haben sich alle andere Jobs gesucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Australia Tours ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird gerne mal ein flapsiger Spruch ausgeteilt, aber nicht eingesteckt. Bei Fehlern haben grundsätzlich erstmal alle anderen Schuld. Keinerlei Kritikfähigkeit, alles wird sofort persönlich genommen. Mitarbeiter sind grundsätzlich alle austauschbar und werden auch so behandelt. Wer kündigt, wird oft vor Kollegen und Branchenpartnern massiv schlechtgeredet, teilweise sogar mit Unwahrheiten.
1
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- Keine klare bzw. unrealistische Zielsetzung.
- Enorme Demotivation, da es immer wieder Versprechungen gibt (bereits im Vorstellungsgespräch), die jedoch nicht eingehalten werden.
- Konfliktfähigkeit ist in keinster Weise vorhanden.
1
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Definitiv nicht das was von einem Vorgesetzen zu erwarten ist
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Klar, ist ein Familienunternehmen und die Führung steht. Dennoch gibt es viele Möglichkeiten - vom Verkauf zum Produktmanagement zum Beispiel.
4
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Karriere nicht möglich, da familiengeführtes Unternehmen, die nächste Generation ist bereits in der GF tätig. Meine Weiterbildungen waren Inforeisen bzw. Messenbesuche, die dann zwar als Arbeitszeit galten, aber die zugehörigen abendlichen Veranstaltungen rund um diese Messen, bei denen dann in der Regel weitere geschäftliche Dinge besprochen wurden, wurden als Freizeit gewertet, da "es dort ja auch Essen und Trinken gab".
1
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Inforeisen wurden vom AG angeboten. Allerdings sollte für eine betriebliche Weiterbildung eigentlich kein privater Urlaub hergenommen werden müssen.
Karriere ist aufgrund der Grösse des Familienunternehmens schwer möglich.
3
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- Weiterbildung wurde nicht unterstützt.
- Karriere ist für Nichtfamilienmitglieder nicht möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Australia Tours wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Australia Tours schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Australia Tours als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Australia Tours als eher modern.
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