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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageTransparenz, Kundenwohl steht an erster Stelle ebenso wie Mitarbeiter:innen, immer offenes Ohr für Vorschläge (auch was Marketing angeht). Die flexiblen Arbeitszeiten helfen mir in meinem Alltag sehr.
Die Arbeit hat Spaß gemacht, die Kunden waren größtenteils nett und unkompliziert. Zusammenhalt under den Kolleginnen war super (ist aber keine davon mehr im Unternehmen).
Bei Einstellung zugesagte Leistungen wurden nie erbracht, empfindlich darf man hier nicht sein
Meiner Meinung nach wenig Führungsqualitäten in der Unternehmensführung, zu wenig Anerkennung, konstanter Umsatzdruck trotz jährlichem Wachstum.
Der am besten bewertete Faktor von Australia Tours ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das Team ist vielseitig, kollegial und jeder hilft dem anderen wo möglich. Wenn mal zu viel ansteht, wird schnell Hilfe angeboten. Ein toller Zusammenhalt.
Der Zusammenhalt mit den Kolleginnen war das einzige, was mich so lange in dem Unternehmen gehalten hat.
Das Team der externen Mitarbeiterinnen war absolut spitze - es haben mittlerweile jedoch alle gekündigt.
Das Team der Angestellten war spitze, Betonung auf "war", denn inzwischen haben sich alle andere Jobs gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Australia Tours ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird gerne mal ein flapsiger Spruch ausgeteilt, aber nicht eingesteckt. Bei Fehlern haben grundsätzlich erstmal alle anderen Schuld. Keinerlei Kritikfähigkeit, alles wird sofort persönlich genommen. Mitarbeiter sind grundsätzlich alle austauschbar und werden auch so behandelt. Wer kündigt, wird oft vor Kollegen und Branchenpartnern massiv schlechtgeredet, teilweise sogar mit Unwahrheiten.
- Keine klare bzw. unrealistische Zielsetzung.
- Enorme Demotivation, da es immer wieder Versprechungen gibt (bereits im Vorstellungsgespräch), die jedoch nicht eingehalten werden.
- Konfliktfähigkeit ist in keinster Weise vorhanden.
Definitiv nicht das was von einem Vorgesetzen zu erwarten ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Klar, ist ein Familienunternehmen und die Führung steht. Dennoch gibt es viele Möglichkeiten - vom Verkauf zum Produktmanagement zum Beispiel.
Karriere nicht möglich, da familiengeführtes Unternehmen, die nächste Generation ist bereits in der GF tätig. Meine Weiterbildungen waren Inforeisen bzw. Messenbesuche, die dann zwar als Arbeitszeit galten, aber die zugehörigen abendlichen Veranstaltungen rund um diese Messen, bei denen dann in der Regel weitere geschäftliche Dinge besprochen wurden, wurden als Freizeit gewertet, da "es dort ja auch Essen und Trinken gab".
Inforeisen wurden vom AG angeboten. Allerdings sollte für eine betriebliche Weiterbildung eigentlich kein privater Urlaub hergenommen werden müssen.
Karriere ist aufgrund der Grösse des Familienunternehmens schwer möglich.
- Weiterbildung wurde nicht unterstützt.
- Karriere ist für Nichtfamilienmitglieder nicht möglich
