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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsSehr vieles, sonst wäre ich nicht schon seit über 10 Jahren für dieses Unternehmen tätig.
Firmen Equipment
Eigentlich fast alles!
Man sollte in Zukunft gezielter auf Azubis eingehen und sie mehr Wertschätzen. Die meisten Azubis gehen in diese Ausbildung weil sie Freude an Handarbeit und an Autos finden. Wieso sollte man ihnen diese Freude nehmen? Wieso fördert man nicht die immer seltener gewordenen Azubis und macht Projekte mit ihnen und gibt ihnen Freude und Kompetenz in diesen schönen Handwerk
Das sollen Sie mal selbst herausfinden!
Der am besten bewertete Faktor von Auto "Christian ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut, teilweise besteht auch die Möglichkeit nach Rentenantritt noch weiterhin als Aushilfe auf Minijobbasis angestellt zu bleiben, um sich einen besseren Lebensabend zu finanzieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto "Christian ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fremdwort - Überstunden ja gerne.
Starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice, kein Interesse an Vorschlägen der Mitarbeiter, in einigen Abteilungen viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung bekommt man durchaus.
Für die, die man mag: Ja.
Ich lach mich tot!
