Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEr ist sehr zuvorkommend und fördert ein gut er ist sehr nett und hilft einem man lernt echt was
Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen.Gutes Covid19 Management.
Den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander und das Team.
Alles sehr sozial gewesen.Ich erinnere mich gerne an die Zeit. Alles top gewesen
Ehemals durch langjährige Mitarbeiter trotz der Betriebsgröße ein sehr familiäres Arbeitsklima.
Zu viel um es zu beschreiben
Seine verpeilte Art
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist nicht existent. Leider ist die so mies das es durchaus das Arbeitsklima belastet.
Zu wenig Austausch mit Mitarbeiter,sich auf Neues einlassen
Es gab nichts negatives.Alles ist Gut gewesen.
Mitarbeiter nicht zu drangsalieren. Mehr Kommunikation. Nicht nur der Verkauf ist wichtig. Wieder Kundenorientierung in den Vordergrund stellen
Man sollte endlich mal den Mitarbeitern die nötige Wertschätzung zeigen und auch auf deren Vorschläge eingehen
Die Lager und Aufträge ein wenig übersichtlicher zu gestalten
Leistungen honorieren und Gehaltsanpassung freiwillig
Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Auto Staiger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das einzige positive ist das Team welches zusammen- und den Laden am Laufen hält
Guter Austausch
Das Team hält zusammen und versucht das Beste aus jeder Situation zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Staiger ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was ist das - täglich 11 Stunden oder mehr sind normal (das keine Psusen gemacht werden können wegen Unterbesetzung wird billigend in Kauf genommen)
Überstunden kann man nicht wirklich abbauen
Leider gibt es kein Zeitkonto, daher bei manchen Mitarbeitern schwer nachzuvollziehen, wie lange die wirklich da sind. Überstunden werden dann auch nicht anerkannt.
Sei froh dsss du Arbeit hast. ...also mach gefälligst
Nicht so gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance...auch nicht gewolltLeisthngsgerechte
Aufstiegschancen im Autohaus, sind sowieso sehr gering. Die Werkstatt muss durch ständige Schulungen fit gehalten werden, dass läuft soweit.
Nicht erwünscht
