Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeAuf das äußere Erscheinungsbild wird Wert gelegt.
Die Professionalität und gleichzeitig angenehme Arbeitsatmosphäre
pünktliche Lohnzahlung , gute Zusatzleistungen
Rein garnichts
Da gibt es jetzt ehrlich gesagt nichts.
viele Versprechungen, die am Ende nicht eingehalten werden
Wie zuvor schon erwähnt, erst hui dann pfui. Am Anfang alles Friede Freude Eierkuchen. Dann zeigt er seine wahre Fratze. Arrogant und nur am Druck ausüben.
Unprofessionalität
Das übersteigt die Zeit, die ich hier investieren möchte.
Das übersteigt die Zeit, die ich hier investieren möchte.
Endlich drüber nachdenken, warum in der Firma so eine hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht
Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen, integrieren und Verantwortung übertragen.
Ein anständiger Umgang mit denen, die das Geld erarbeiten wäre ein Anfang!
Sich mal langsam eine Stammmbesatzung aufbauen und die Angestellten nicht wie Mist behandeln.
Ein weniger arrogantes … zu sein, die Werkstatt sinnvoll modernisieren und Mitarbeiter schätzen lernen !
Der am besten bewertete Faktor von autohaus fritze ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusammenhalt zwischen manchen Kollegen war top, manche waren unnahbar und kalt, wie Hundeschnauze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus fritze ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehrarbeit und Freizeiteinschränkungen sind vorausgesetzt bei Notwendigkeit.
jeden zweiten Samstag arbeiten für nichts
Wenn es nach der Geschäftsführung geht, hätte man lieber kein Privatleben. Schon gar keine Kinder.
Wenn man von Montag bis Samstag für wenig Geld Knechten darf, hat es glaube eher wenig mit Work Life Balance zutun.
Wenn man von Montag bis Samstag für wenig Geld Knechten darf, hat es glaube eher wenig mit Work Life Balance zutun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Nötigste was vorgeschrieben ist
Viele Schulungen und Trainings; Engagement wird belohnt
An Lehrgängen wir gerne gespart.. macht Sinn bei der immer komplexeren Technik der Fahrzeuge.
An Lehrgängen wir gerne gespart.. macht Sinn bei der immer komplexeren Technik der Fahrzeuge.
