Autohaus 

Gruppe 

Seitz

als Arbeitgeber

Bei der Autohaus Gruppe Seitz scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten ihrer Vorgesetzten als herablassend und beleidigend, was eine Atmosphäre schafft, in der das Äußern von Meinungen nicht immer willkommen ist. Es wird auch berichtet, dass vereinbarte Provisionen nicht immer eingehalten werden und dass die Kommunikation bei der Begrüßung nicht einheitlich ist.

Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es auch positive Aspekte. Einige Vorgesetzte zeigen offene Ohren und empathisches Verhalten, was von den Mitarbeiter:innen geschätzt wird. Insgesamt wird die Zusammenarbeit als angenehm beschrieben. Es scheint jedoch, dass es Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere in Bezug auf Führungskompetenz und die Durchsetzung von Regeln. Die Autohaus Gruppe Seitz bietet also eine Mischung aus Herausforderungen und Chancen für potenzielle Bewerber:innen.

Die Arbeitsatmosphäre bei der Autohaus Gruppe Seitz scheint einige Herausforderungen zu bieten. Es wird berichtet, dass die Mitarbeiter:innen eine gewisse Unzufriedenheit zeigen und Motivation sowie Antrieb fehlen könnten. Dies könnte mit den als unangenehm beschriebenen Temperaturen im Autohaus zusammenhängen, die im Sommer sehr heiß und im Winter kalt sind. Zudem scheint es an ausreichenden Parkmöglichkeiten zu mangeln und die Räumlichkeiten könnten gepflegter sein.

Die Führungskräfte werden als nicht optimal wahrgenommen und es wird von aufbrausendem Verhalten und ständiger schlechter Laune berichtet. Ein fehlender Zusammenhalt und ein Mangel an Teamgefühl werden ebenfalls genannt. Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird der Umgang unter den Kolleg:innen als positiv beschrieben, neue Mitarbeiter:innen werden herzlich empfangen und es herrscht ein gutes Miteinander im Allgemeinen. Verbesserungsvorschläge beinhalten die Optimierung der Abläufe und eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.

Die Gehaltsstruktur bei der Autohaus Gruppe Seitz wird als angemessen und im branchenüblichen Bereich beschrieben. Es wird betont, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird und zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld gewährt werden. Allerdings scheint die Höhe des Gehalts von erfolgreichen Verhandlungen mit den Vorgesetzten abzuhängen, was auf ein Verbesserungspotenzial in diesem Bereich hinweist.

Im Bereich der Sozialleistungen gibt es jedoch einige Kritikpunkte. Es wird bemängelt, dass Minijobber:innen keine Krankheitszahlungen erhalten und für den Urlaub unterbezahlt werden. Zudem wird angeführt, dass Mehrarbeit oft nicht anerkannt wird. Auch die Provisionszahlungen im Vertrieb werden als niedrig beschrieben und es fehlen Aufmerksamkeiten oder Weihnachtsgrüße von der Geschäftsführung. Diese Punkte könnten potenzielle Bewerber:innen als Herausforderungen sehen, die sie bei einer Anstellung in der Autohaus Gruppe Seitz erwarten könnten.

Bei der Autohaus Gruppe Seitz scheint es Herausforderungen im Bereich Kommunikation zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Kommunikation zwischen Führungskräften und dem Team. Es wird angegeben, dass Vorgesetzte oft unterbrechen und nicht auf Mails oder Rückrufe reagieren. Zudem wird die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung als verbesserungswürdig beschrieben.

Ein weiterer Aspekt ist der Fokus auf Zahlen, der offenbar stärker ausgeprägt ist als das Interesse an den Meinungen der Mitarbeiter:innen. Es gibt Berichte über Missverständnisse, bei denen Worte verdreht werden. Auch wird von unangemessenen Gesprächen seitens der Führungskräfte über Kolleg:innen berichtet. Änderungen im Unternehmen, wie beispielsweise Umstellungen von Telefonanlagen, werden anscheinend nicht ausreichend kommuniziert.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird ein regelmäßiger Austausch und Besprechungen hervorgehoben, die dazu dienen, das Team auf dem neuesten Stand zu halten. Dies zeigt, dass es Bereiche gibt, in denen die Kommunikation gut funktioniert und Potenzial für Verbesserungen besteht.