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Autohaus 
Günther 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score35 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Günther
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Günther
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • RabatteRabatte
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider keinerlei positive Punkte - sorry. Nichts wo ich sagen kann, das war gut
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Hier guckt keiner auf Äußerlichkeiten
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Nichts tatsächlich
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Das hier alle so nett sind und verständnisvoll
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Nichts zu finden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung
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Alte denkensweisse
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Alles tatsächlich
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Im Sommer ist es sehr heiß im Gebäude - keine Klimaanlage!
Da fällt mir so nichts ein was schlecht wäre
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Zeit bei diesem Unternehmen habe ich leider überwiegend negative Erfahrungen gemacht. Ich bin täglich mit Bauchschmerzen gekommen.. Die Arbeitszeiten waren unverhältnismäßig lang und belastend. Traditionelle Aufgaben waren: Putzen, Küche aufräumen, Kaffee machen, Akten sortieren. Nichts was man zur jetzigen Zeit noch machen möchte. Was mich jedoch am meisten enttäuscht hat, war das ignorante Verhalten der Führungskräfte. Mitarbeiteranliegen wurden konsequent ignoriert, und die höheren Positionen als auch die festeingestellten Mitarbeiter verhielten sich herablassend.
Eine fundierte Einarbeitung oder Unterstützung suchte ...
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Oldschool Unternehmen sind nicht mehr angesagt , bitte entwickelt euch weiter
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Trennt euch von euren alten Mitarbeitern, die machen alles kaputt!
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Verkaufe den Betrieb
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Ein Unternehmen lebt natürlich von einer ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung.
Meiner Meinung nach, kann die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal etwas reger sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Günther ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ganz ok, sind ja die meisten auch hier
3
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Zwar wird das Team im Durschnitt immer Jünger aber hier wird jeder gleich behandelt.
Die älteren werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt!
Respekt steht an erster Stelle!
5
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Keiner wird aufgrund seines Alters fallengelassen, ein sehr schöner Umgang seitens Geschäftsführung, aber auch in den Teams
5
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Respektvoll
5
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Kann ich nichts zu sagen
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Günther ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


50 Stunden Woche wenn es mal schlecht läuft…
1
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Work Yes Life No Balance
1
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Da gibt es nichts
1
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In der Kurzarbeit hat man eine gute Work-Life-Balance
3
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Gibt es leider keine bei 5x 8-18 Uhr -
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
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Ich könnte übernommen werden
5
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Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen und werden unterstützt. Das Autohaus Günther möchte seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu weiterer Bildung ermöglichen, hierbei steht nicht immer nur das geschäftliche im Vordergrund, sondern ebenso die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
Frei nach dem Motto - man lernt auch für´s Leben.
5
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Die Geschäftsleitung ist sogar daran Interessiert, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden! Das kommt aber auch nicht von alleine! Wenn du motiviert bist und entsprechende Leistung erbringst, stehen dir alle Türen offen! So soll es sein..
5
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Es werden viele Webinare angeboten. Nach Rücksprache sind auch Präsenzschulungen beim Herstellers möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Günther wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Günther besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Autohaus Günther als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Günther als eher modern.
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