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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiLeider keinerlei positive Punkte - sorry. Nichts wo ich sagen kann, das war gut
Hier guckt keiner auf Äußerlichkeiten
Nichts tatsächlich
Das hier alle so nett sind und verständnisvoll
Nichts zu finden
Keine Wertschätzung
Alte denkensweisse
Alles tatsächlich
Im Sommer ist es sehr heiß im Gebäude - keine Klimaanlage!
Da fällt mir so nichts ein was schlecht wäre
Während meiner Zeit bei diesem Unternehmen habe ich leider überwiegend negative Erfahrungen gemacht. Ich bin täglich mit Bauchschmerzen gekommen.. Die Arbeitszeiten waren unverhältnismäßig lang und belastend. Traditionelle Aufgaben waren: Putzen, Küche aufräumen, Kaffee machen, Akten sortieren. Nichts was man zur jetzigen Zeit noch machen möchte. Was mich jedoch am meisten enttäuscht hat, war das ignorante Verhalten der Führungskräfte. Mitarbeiteranliegen wurden konsequent ignoriert, und die höheren Positionen als auch die festeingestellten Mitarbeiter verhielten sich herablassend.
Eine fundierte Einarbeitung oder Unterstützung suchte ...
Oldschool Unternehmen sind nicht mehr angesagt , bitte entwickelt euch weiter
Trennt euch von euren alten Mitarbeitern, die machen alles kaputt!
Verkaufe den Betrieb
Ein Unternehmen lebt natürlich von einer ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung.
Meiner Meinung nach, kann die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal etwas reger sein.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Günther ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ganz ok, sind ja die meisten auch hier
Zwar wird das Team im Durschnitt immer Jünger aber hier wird jeder gleich behandelt.
Die älteren werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt!
Respekt steht an erster Stelle!
Keiner wird aufgrund seines Alters fallengelassen, ein sehr schöner Umgang seitens Geschäftsführung, aber auch in den Teams
Respektvoll
Kann ich nichts zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Günther ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
50 Stunden Woche wenn es mal schlecht läuft…
Work Yes Life No Balance
Da gibt es nichts
In der Kurzarbeit hat man eine gute Work-Life-Balance
Gibt es leider keine bei 5x 8-18 Uhr -
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es nicht
Ich könnte übernommen werden
Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen und werden unterstützt. Das Autohaus Günther möchte seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu weiterer Bildung ermöglichen, hierbei steht nicht immer nur das geschäftliche im Vordergrund, sondern ebenso die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
Frei nach dem Motto - man lernt auch für´s Leben.
Die Geschäftsleitung ist sogar daran Interessiert, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden! Das kommt aber auch nicht von alleine! Wenn du motiviert bist und entsprechende Leistung erbringst, stehen dir alle Türen offen! So soll es sein..
Es werden viele Webinare angeboten. Nach Rücksprache sind auch Präsenzschulungen beim Herstellers möglich.
