Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungHier guckt keiner auf Äußerlichkeiten
Das hier alle so nett sind und verständnisvoll
Die "New Generation" wird eingebunden. Es rücken junge frische Leute auf Führungs- und Entscheidungspositionen nach, wodurch die Entwicklung laufend weitergetrieben wird.
Besonders hervorzuheben ist, dass die Geschäftsleitung stets auf Augenhöhe in Gespräche, Diskussionen und Meetings geht.
Zuverlässig
Bietet Entwicklungsmöglichkeiten
Hat immer ein offenes Ohr
Hält was er verspricht
Lösungsorientiert
Sich stets zu bessern und den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt sowie Anonym zu bewerten oder ein persönliches Gespräch zu führen.
Alte denkensweisse
Da fällt mir so nichts ein was schlecht wäre
Beim Firmenwagen Tankkosten selber tragen.
die langen Öffnungszeiten, die aber absolut erforderlich sind. Es ist teilweise schwer die Öffnungszeiten mit voller Manpower zu besetzen
Oldschool Unternehmen sind nicht mehr angesagt , bitte entwickelt euch weiter
Ein Unternehmen lebt natürlich von einer ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung.
Meiner Meinung nach, kann die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal etwas reger sein.
Mitarbeiter Parkplätze anbieten
Zeitausgleich bei Überstunden gewähren
Getränke stellen
den Personalmangel beseitigen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, besonders die jenigen die eine gute Arbeit machen.
höheres Urlaubs- wie Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Günther ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz ok, sind ja die meisten auch hier
Zwar wird das Team im Durschnitt immer Jünger aber hier wird jeder gleich behandelt.
Die älteren werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt!
Respekt steht an erster Stelle!
Keiner wird aufgrund seines Alters fallengelassen, ein sehr schöner Umgang seitens Geschäftsführung, aber auch in den Teams
Respektvoll
Kann ich nichts zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Günther ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
50 Stunden Woche wenn es mal schlecht läuft…
In der Kurzarbeit hat man eine gute Work-Life-Balance
Gibt es leider keine bei 5x 8-18 Uhr -
8-18 Uhr / Kein Schichtmodell vorhanden wie bei einigen anderen Autohäusern. Überstunden abbaun? dafür ist nicht mal Zeit.
Bei Arbeitszeiten von 8-18 uhr kann man nicht von einer guten Work-Live-Balance sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich könnte übernommen werden
Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen und werden unterstützt. Das Autohaus Günther möchte seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu weiterer Bildung ermöglichen, hierbei steht nicht immer nur das geschäftliche im Vordergrund, sondern ebenso die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
Frei nach dem Motto - man lernt auch für´s Leben.
Die Geschäftsleitung ist sogar daran Interessiert, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden! Das kommt aber auch nicht von alleine! Wenn du motiviert bist und entsprechende Leistung erbringst, stehen dir alle Türen offen! So soll es sein..
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
