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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungKurze Wege, einigermaßen Flexibel
Es wird viel versucht zu ändern, aber oft ist es nicht durchdacht. Zu wenig Leute und immer mehr Aufgaben werden auf weniger Schultern verteilt. Ist aber leider fast in jedem Autohaus so.
Man sollte mehr Zeit finden seinen Angestellten mehr zu zuhören und Dinge dann wirklich umzusetzen.
Klare Strukturen und für alle gleich.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kellner Erfurt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz okay, Team ist aber anders.
