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Autohaus 
Prange 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Prange
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Prange
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kann man sich immer drauf verlassen, Weiterbildung gegeben, Arbeitgeber mit Zukunft , vertrauenswürdig
Bewertung lesen
Die pünklichen Zahlungen des Gehaltes.
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gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Menschenverachtung.
Ein Mitarbeiter ist nur so gut wie man diesen auch behandelt.
Aber was soll ich schreiben?
Selbst Unternehmensberatungen haben dort aufgegeben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe so ziemlich allemeine Bewertungen kommentiert, daraus kann man die richtigen Rückschlüsse ziehen, was ein Prange erfahrungsgemäß allerdings nicht machen wird.
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Den Umgang mit Personal. Respektloses Verhalten gab es auch im Beisein von Kunden. Von Monolog auf Dialog wechseln. Mitarbeit wollen und fördern. Nicht wegen Kleinigkeiten immer ein Fass aufmachen. So kriegt man dann auch die hohe Fluktuation in den Griff.
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das menschliche fehlt leider in der Firma
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Prange ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt an der unteren Grenze, es kam aber immer pünktlich.
1
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Nicht tarifgebunden
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Prange wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Prange schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Autohaus Prange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Prange als eher traditionell.
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