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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
DiensthandyTatsächlich nichts.
Das Team war ein Grund zu bleiben.
Das man seine privaten Probleme besprechen kann und versucht eine Lösung zu finden
Mittlerweile alles.
Dies war der Grund zu kündigen.
Komplettes System überdenken und einfach mit der Zeit gehen. In den Betrieb investieren, in neue Führungskräfte und denen das Vertrauen schenken. Es geht definitiv anders
Sich mal um seine Mitarbeiter kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stein ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das passt schon! Pünktlich Feierabend, keine Ü-Std oder Samstagsdienste und man kann auch seine Arzttermine mal wahrnehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stein ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei ergonimische Arbeitsplätze. Büros die seit mind. 30 Jahren nicht mehr umgebaut wurden (Filiale Uelzen)
Alles alt und in die Jahre gekommen. So gut wie keine Modernisierung, alles bleibt so wie es ist und war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach mehrmaligen Fragen werden Weiterbildungen geboten; allerdings nur mit Verpflichtung
Man macht das wo man Eingestellt worden ist und bleibt dort bis zur Rente (oder man geht)
