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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge• Die Seniorchefin
• gute Bezahlung inkl. Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld
• Parkplätze
• Weihnachtsfeiern finden hier auch jährlich statt
• Vermögenswirksame Leistungen/ Betriebliche Altersvorsorge werden bezahlt/unterstützt
• Die Ausbildung der Auszubildenden ist grausam mit anzusehen
• das Thema Gleichberechtigung
• Mehr auf die Gleichberechtigung achten
• alle Mitarbeiter schätzen
• darauf achten das Auszubildende keine Vollzeit Arbeitskräfte sind
Der am besten bewertete Faktor von autohaus weippert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld wird an alle Mitarbeiter gezahlt. Auch die Azubis im Haus gehen nicht leer aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus weippert ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen gibt es hier keine. Wäre aber dringend nötig um einheitlich zu arbeiten und Termine ordentlich zu pflegen
