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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Tätigkeit
man bekommt einen kostenlosen Parkplatz
Dass endlich in vernünftige Rahmenbedingungen investiert wird
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Den Kollegenzusammenhalt
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spannende und abwechslungsreiche Arbeit
gute Zusammenarbeit im Team und mit Kollegen in aller Welt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Prozesse, fehlerhafte Besetzung in der Verwaltung
Leere Versprechungen, keine Umsetzung von Verbesserungen, Inkompetenzen bei den Führungskräften wird auch noch belohnt! Glaubwürdigkeit nicht gegeben.
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Bezahlung ist dem Aufgabenfeld nicht angepasst, Arbeitsmittel sind unzumutbar, Umfeld nicht Vorzeigbar
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Dass die Umstrukturierung zäh, planlos und ungezielt abläuft
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Gehälter sind zu niedrig und die Kommunikation könnte besser sein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strategien für die Zukunft entwicklen
unverständliche und überladene Strukturen abbauen
Mehr Transparenz gegenüber dem Mitarbeiter, klare Strukturen einführen
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Mehr und offener kommunizieren, Umstrukturierung gezielter angehen
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Führungskräfte sind ungeeignet, Austausch zwingend erforderlich
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bessere Kommunikation, bessere Gehälter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von avl qpunkt deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Muss noch mehr gefördert werden, liegt aber an jedem Einzelnen ein Teamgefühl herbeizuführen
4
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Einer der einzigen positiven Punkte
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von avl qpunkt deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kaum Schulungen, nur wenn es nicht mehr anders geht
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • avl qpunkt deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet avl qpunkt deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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