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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDie Jungs aus der Werkstatt sind in Ordnung
Chef, Werkstatt, Gehalt und Personaler.
Tolle Marke
Chef ist immer greifbar
Leider fast nichts mehr
Onboard Fehlanzeige.. in der Abteilung nur Ich ich ich ..
Wird nicht zeitgemäß geführt
Leider Zuviel das man nur unzufrieden sein kann
Zuviel verlangen für zu wenig Leistung
... den extremen Wandel am Automobilmarkt anzunehmen und keine existenziellen Abhängigkeiten zulassen.
Alles überdenken und ob so eine Firmen Orientierung noch das richtige ist
Mehr Sozialleistungen den Angestellten gegenüber
Richtiges Personal in die richtigen Stühle setzen
Struktur schaffen
Der am besten bewertete Faktor von AVS Suzuki ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlt nicht geschlechtsneutral
Ist vorgegeben
Absolute Pünktlichkeit, Angebot von Zusatzleistungen und freiweiligen Bonuszahlungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVS Suzuki ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man redet sehr oft immer über das gleiche bzw. Man muss vieles wiederholen
Wird nur in Gruppen gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mittelständisches Unternehmen der Automobilbranche ist meist auf Herstellerangebote für Weiterbildungen angewiesen
