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AWO 
pro:mensch, 
ÜWH 
Steglitz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respektvoller, wertschätzender Umgang, kompetentes Team
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise werden Sorgen in akuten Stresssituationen nicht ausreichend beachtet
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Raum für Innovation, mehr Benefits wie Sportmitgliedschaften, BVG Ticket etc
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von AWO pro:mensch, ÜWH Steglitz ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Häufige und offene Teamsitzungen, allgemein wohlwollender, offener Umgang, Probleme können angesprochen werden, wertschätzender Umgang untereinander und von Seiten der Führung
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO pro:mensch, ÜWH Steglitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


AWO ist nicht herausragend, was Löhne angeht, aber es ist ok
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Leider sind neue Aufgaben und mehr Verantwortung nicht an Lohnerhöhung gekoppelt
3
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