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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFührungskräfte haben keinen Durchblick und wirken orientierungslos
Tut mir wirklich Leid................Nichts
Fällt mir derzeit nichts ein
Keine Diskriminierung von Kindern aus verschiedenen Bildungsschichten
Lieblinge werden bevorzugt
- wenig frei
- gar keine Anerkennung / Lob
- MA werden psychisch und physisch ko gemacht
Keine Flexible Arbeitszeiten, keine Loyalität
Zu wenige Mitarbeiter
Führungskräfte nach Qualifikation einstellen
Lieber kurzzeitig zeitarbeit, als dass noch vorhandene Personal völlig kaputt machen. Es muss viel mehr für MA getan werden. MA auch mal loben. Mehr Personal. Und wenn nicht genuhg Personal dann keine neuaufnahmen
Dienstpläne so gestalten das Mitarbeiter auch mal frei haben. Denn in anderen Heimen geht es auch. Wertversprechen einhalten. Glückliche Mitarbeiter arbeiten auch viel besser.
Mehr Präsenz in den Arbeitsprozessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führung und Verantwortung sucht man vergebens
Leider sehr schlecht. Führungspersonal ohne Menschlichkeit, außer die Einrichtungsleitung.
Pflegehelfer werden nur Kommandiert und auch keine Wertschätzung.
