Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas die Bewohnern dem Personal am Herzen liegen.
Achtet stark auf Work Life Balance
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Förderung , Fortbildungen , Gleichberechtigung
Struktur und Personalmanagement.
Familienunternehmen fehlt manchmal die Kommunikationebene vieles wird direkt persönlich aufgefasst.
Profit orientiertes Familienunternehmen. Einige Vorgesetzte schauen von oben auf einen herab. Familiäres Umfeld war einmal. Der Arbeitgeber rät zu einem Arbeitgeberwechsel wenn man nach Jahren eine Gehaltserhöhung möchte.
Mehr Personal anstellen. (Es gibt Gerüchte, dass sich zwar Leute Bewerben aber keiner angestellt wird. Mehr außer-häusliche Aktivitäten für die Bewohner und mehr Präsenz zeigen.
Die Tariflöhne etwas höher setzen
Mehr Fachkräfte, Zuschläge.
Der am besten bewertete Faktor von B & O Seniorenzentrum Brühl Alten-Wohn- und Pflegeheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man jünger ist, wird des öfteren bevormundet, die älteren Kollegen wurden nicht aufgrund ihres Alters anders behandelt.
Sehr rücksichtsvoll und altersentsprechende Aufgaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Fortbildungen gemacht, jedoch wird der Erste Hilfe Kurs nur sehr kurz und ohne Praxis wiederholt.
