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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Die Fluktuationsrate ist für die Unternehmensgröße unangemessen hoch.
Potenzial für interegere Kommunikation ist gegeben.
Der am besten bewertete Faktor von BABYMOOV DEUTSCHLAND ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr positive Markenwahrnehmung der Beschäftigten. Innen- und Außendarstellung stimmen überwiegend überein.
Das Unternehmensimage wird positiv wahrgenommen - von innen und außen.
Positive Innen-und Außenwahrnehmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BABYMOOV DEUTSCHLAND ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der aktuell noch kleinen Struktur gibt es keine regelmäßigen Schulungen. In diesem Bereich besteht daher noch Potenzial nach oben.
Aufgrund der Größe nur sehr limitierte Möglichkeiten. Weiterbildungen werden grundsätzlich durch die Firmenzentrale organisiert.
