Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungDas gute Gleitzeitangebot.
Mann sieht deutlich wie hier in dem letzten Jahr in neuanschafungen und Umbaumaßnahmen investiert wurde.
Es wird viel investiert, modernisiert und umstrukturiert,das macht die Arbeit leichter und abwechslungsreicher
Das alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und das jeder eine Chance bekommt sich zu verbessern.
Es gibt noch viele "Insider" Information. Allerdings wird seit einiger Zeit viel Arbeit investiert, alles Transparent für neue Mitarbeiter zu gestalten.
Es wird noch ziemlich viel ausgedruckt. Und die Arbeitsmappem müssten auch digitalisiert werden
Willst du ein graues Gehalt, keine Beförderung, ein Verbot von Überstunden, Urlaub nur an den Terminen die der Führung entscheidet, unqualifizierte Manadgem, Chaos in der Arbeitsorganisation..... dann ist backes electronic was für dich.. .! ! Sie werden bereit sein, sich in allem zu mobben und mit der Führung übereinzustimmen, Ihre Meinung wird ignoriert.
Bessere Kommunikation der Problem, wird aber schon besser.
Der am besten bewertete Faktor von Backes Electronic ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Man hat auch die Möglichkeit persönliche Termine einzuplanen und entsprechend ggf. füher Schluss zu machen.
Zudem wird auch die Möglichkeit für Home-Office geboten.
Man ist dem Arbeitnehmer sehr entgegenkommend.
Mit dem Stundenkonto und der dazugehörigen Gleitzeit kann man sich nicht beklagen. Besser und fairer geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier fehlt mir noch die Erfahrung, jedoch wird man in seinen Vorstellungen zur Fort- und Weiterbildung unterstützt.
