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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAngebot der Weiterbildungen, Aufstiegschancen, Betriebsklima, attraktive Unternehmenskultur, Work Life Balance
Fairer Umgang zw. Geschäftsführung und Mitarbeitern, herausfordernde Industriebauprojekte für internationale Spitzenkonzerne, bezahlte Weiterbildung zu Fachspezialisten für Mitarbeiter, hoher Freiheitsgrad für Mitarbeiter, jährliche Bonuszahlungen und bezahlte Überstunden / Freizeitausgleich, Altbaubüro mit guter Verkehrsanbindung
Corporate Image müsste aktiver behandelt werden.
Aber das ist wirklich ein kleiner und mein einziger Kritikpunkt.
teilweise weite Anreise zu Projektstandorten im In- und Ausland, keine Kantine, begrenztes Mittagsessensangebot im direkten Umkreis
Das Angebot an den Fachhochschulen sowie Universitäten muss vergrößert werden.
Projekte für und mit Studenten
mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter, Unternehmenszuschüsse für Mittagessen
Der am besten bewertete Faktor von BADER+MACK ARCHITEKTEN ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BADER+MACK ARCHITEKTEN ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hochwertig aber zu wenig Wirkung nach außen
