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Bäumers 
Wirkungsgrad 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,4
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäumers Wirkungsgrad
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäumers Wirkungsgrad
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Na ja, am Ende gab es nichts mehr.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur schuften, bis es nicht mehr geht.

Verbesserungsvorschläge

Stärkung der Mitarbeiterloyalität durch ehrliche Kommunikation und Transparenz - Ein Weg zu einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung
Führungsqualitäten entwickeln
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäumers Wirkungsgrad wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bäumers Wirkungsgrad schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bäumers Wirkungsgrad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bäumers Wirkungsgrad als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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