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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenmeistens ausreichend viele Mitarbeiter, so dass die Arbeit zu schaffen ist
keine sachliche höfliche Kommunikation möglich, Zorn und Pöbeleien wenn Mitarbeiter an ihre Abmachungen (Arbeitsvertrag) erinnern
Feste Arbeitszeiten für die Arbeitnehmer, Dienstplan nicht erst am letzten Tag mitteilen, Arbeitszeitkonto vereinbarenden man genau das hinterher verlangt
Der am besten bewertete Faktor von Bahnhof-Apotheke Tasew D. Mengesha e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut, allerdings hoher Personalwechsel, kaum einer über 1 Jahr da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bahnhof-Apotheke Tasew D. Mengesha e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Launisch, kehrt gern den Vorgesetzten raus, bei guter Laune werden Mitarbeiterwünsche beachtet,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildungsangebote
