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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulagepünktliche Zahlung
Technisch sehr versiert in seinem Geschäftsfeld
zum Teil sehr gute Kollegen
Nachhaltigkeitsprogramme
Jede Person in jeder Hierarchie ist ansprechbar
Als Monteur nur eine Nr.
Schwerfällig bei notwendigen Veränderungen
Mitarbeitermotivation ist eher schlecht
Vorgesetzenverhalten
Verkaufsprozess
Bessere Planung der Einsatzorte der Teams.
Hierarchien flacher gestalten
flachere Hierarchien
flachere Hierarchien
Ausbau von Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Balfour Beatty Rail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur im Team. Außerhalb sehr schlecht.
Die armen Kollegen die dort noch arbeiten, tun mir leid
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Balfour Beatty Rail ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Angebote wenn man nicht fragt
Aufgrund des anstehenden Unternehmensverkaufs sind die Budget enger als sonst.
