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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungImmer offen für Neues ,aber das wichtigste man kan immer mit ihnen reden,egal ob es um privates oder die Arbeit selbst geht
Ganz ehrlich: Gar nichts mehr. Alles mögliche, was ich genannt und beschrieben habe, kombiniert mit diversen weiteren Unarten, lassen mich lediglich ungläubig zurückschauen.
Das die Küche und Theke jeweils 2 Prozent Trinkgeld bekommen
Das benötigte Dinge erst Monate später da sind. Kommunikation bei bestimmten Sachen wenn es ihm nicht passt einfach nicht mehr zu antworten
Würde gerne sie öfter bei uns im Laden haben ,freu mich immer mit ihnen zu arbeiten :)
Dazu komme ich noch.
Fangt am besten mal mit dem kleinen 1x1 an:
- Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen, nicht wie Nummern
- Redet in einem normalen Tonfall mit Mitarbeitern (soll helfen)
- Geht einfach mal davon aus, dass diese Mitarbeiter auch ein Privatleben haben und damit planen wollen, i.e. Macht gescheite Planungen im Voraus wie angekündigt.
- Stellt euch mit sämtlichen Forderungen, die ihr an euren Service zur Umsatzsteigerung stellt, vor einen Spiegel, sprecht sie euch selbst vor und überlegt dann, wie toll ...
Die Mitarbeiter als Person sehen und nicht nur als Zahlen. Bei Krankheitsausfällen sich als Arbeitnehmer nicht darum zu kümmern jemanden als Ersatz zu finden
Klima Anlage im Innenbereich wer super
Der am besten bewertete Faktor von BASECOFFEE Erlangen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die wirklich traurige Norm in solchen Betrieben: Das Team vor Ort ist der Hammer, die Menschen sind großartig und halten zusammen! Ich habe unglaublich gerne mit den Leuten in Erlangen gearbeitet. An dem einen oder anderen seltenen Tag durfte man mal erleben, wie gut alles mögliche funktionieren kann, wenn Leute, die sich gut verstehen mit ausreichender Besetzung ein brummendes Tagesgeschäft handhaben können.
Natürlich nur so lange, bis die Chefin anruft und sich darüber auslässt, dass ja viel zu viele Mitarbeiter ...
Sind immer für einander da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BASECOFFEE Erlangen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist absolut unerwünscht. Man hat 24/7 verfügbar zu sein, selbst als TZ-Kraft. Die Dienstplanung erfolgt meist vier Werktage vorher, um gerade so die gesetzl. Frist einzuhalten, anstatt einen Monat im Voraus wie anfangs versprochen. Gen Ende meiner Beschäftigung kamen die Pläne sogar manchmal erst Freitags oder Samstags - meines Wissens nach müssten die Kollegen für Montag dann gar nicht auftauchen und trotzdem bezahlt werden, zumindest, wenn hier das TzBfG §12 greift. Nur so als Tip ;).
WICHTIG: Ich kann hier ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es giebt Angebote zur Weiterbildung Seminare,und man hat auch Aufstiegs Möglichkeiten
Die Karriere kann ich nicht bewerten. Die "Weiterbildung", die sogar für Kassiervorgänge und ein paar andere Arbeiten im Café Voraussetzung ist, besteht in einem Online-Seminar, in welchem sich der Geschäftsführer als Verkaufsguru und Vollprofi inszeniert, dessen Inhalt aber windig erscheint und stark an diverse Coachings ohne Effekt aus dem Netz erinnert. Es geht hier kaum darum, dass der Gast eine wirklich gute Zeit hat. Wichtig ist, wie ihr an sein Geld kommt.
