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BASECOFFEE 
Erlangen 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score4 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BASECOFFEE Erlangen
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BASECOFFEE Erlangen
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer offen für Neues ,aber das wichtigste man kan immer mit ihnen reden,egal ob es um privates oder die Arbeit selbst geht
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Ganz ehrlich: Gar nichts mehr. Alles mögliche, was ich genannt und beschrieben habe, kombiniert mit diversen weiteren Unarten, lassen mich lediglich ungläubig zurückschauen.
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Das die Küche und Theke jeweils 2 Prozent Trinkgeld bekommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das benötigte Dinge erst Monate später da sind. Kommunikation bei bestimmten Sachen wenn es ihm nicht passt einfach nicht mehr zu antworten
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Würde gerne sie öfter bei uns im Laden haben ,freu mich immer mit ihnen zu arbeiten :)
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Dazu komme ich noch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fangt am besten mal mit dem kleinen 1x1 an:
- Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen, nicht wie Nummern
- Redet in einem normalen Tonfall mit Mitarbeitern (soll helfen)
- Geht einfach mal davon aus, dass diese Mitarbeiter auch ein Privatleben haben und damit planen wollen, i.e. Macht gescheite Planungen im Voraus wie angekündigt.
- Stellt euch mit sämtlichen Forderungen, die ihr an euren Service zur Umsatzsteigerung stellt, vor einen Spiegel, sprecht sie euch selbst vor und überlegt dann, wie toll ...
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Die Mitarbeiter als Person sehen und nicht nur als Zahlen. Bei Krankheitsausfällen sich als Arbeitnehmer nicht darum zu kümmern jemanden als Ersatz zu finden
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Klima Anlage im Innenbereich wer super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BASECOFFEE Erlangen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die wirklich traurige Norm in solchen Betrieben: Das Team vor Ort ist der Hammer, die Menschen sind großartig und halten zusammen! Ich habe unglaublich gerne mit den Leuten in Erlangen gearbeitet. An dem einen oder anderen seltenen Tag durfte man mal erleben, wie gut alles mögliche funktionieren kann, wenn Leute, die sich gut verstehen mit ausreichender Besetzung ein brummendes Tagesgeschäft handhaben können.
Natürlich nur so lange, bis die Chefin anruft und sich darüber auslässt, dass ja viel zu viele Mitarbeiter ...
5
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Sind immer für einander da
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BASECOFFEE Erlangen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist absolut unerwünscht. Man hat 24/7 verfügbar zu sein, selbst als TZ-Kraft. Die Dienstplanung erfolgt meist vier Werktage vorher, um gerade so die gesetzl. Frist einzuhalten, anstatt einen Monat im Voraus wie anfangs versprochen. Gen Ende meiner Beschäftigung kamen die Pläne sogar manchmal erst Freitags oder Samstags - meines Wissens nach müssten die Kollegen für Montag dann gar nicht auftauchen und trotzdem bezahlt werden, zumindest, wenn hier das TzBfG §12 greift. Nur so als Tip ;).
WICHTIG: Ich kann hier ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es giebt Angebote zur Weiterbildung Seminare,und man hat auch Aufstiegs Möglichkeiten
5
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Die Karriere kann ich nicht bewerten. Die "Weiterbildung", die sogar für Kassiervorgänge und ein paar andere Arbeiten im Café Voraussetzung ist, besteht in einem Online-Seminar, in welchem sich der Geschäftsführer als Verkaufsguru und Vollprofi inszeniert, dessen Inhalt aber windig erscheint und stark an diverse Coachings ohne Effekt aus dem Netz erinnert. Es geht hier kaum darum, dass der Gast eine wirklich gute Zeit hat. Wichtig ist, wie ihr an sein Geld kommt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BASECOFFEE Erlangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet BASECOFFEE Erlangen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden BASECOFFEE Erlangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BASECOFFEE Erlangen als eher modern.
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