Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenPünktliche Bezahlung, Mitarbeiterrabatte
Gehalt kam pünktlich
Menschlichkeit
Offenheit, Fair im Umgang untereinander, tolle und stabile Branche
Das positive ist, die Gehälter werden pünktlich gezahlt !
2 Klassen Gesellschaft.
Gehalts- bzw Tariferhöhungen gibt es nicht !
Die Möglichkeit seinen Vorgesetzten konstruktive Kritik zu geben ist kaum gegeben. Darunter leidet der MA sowie die das Arbeitsklima
Due Bezahlung sollte fairer sein, wer gute und ansoruchsvolle Aufgaben erledigt sollte nicht zum Mindestlohn (oder knapp darüber) arbeiten
Innen Politik überdenken.
Man sollte Menschen nach seiner Leistung / Wissensstand/ Fachkenntniss bezahlen und nicht nach dem Geschlecht oder Alter
Bei Veränderungen die Mitarbeiter mehr ins Boot holen...
Eine bessere Aufstellung in der Personal- wie auch Ablauforganisation wäre erstrebenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Baupart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch je nach Abteilung unterschiedlich, aber im großen und ganzen ist das Arbeitsklima sehr gut
Mit den richtigen läuft es, gibt aber zu viele Häuptlinge.
Alle für einen, einer für alle
Man unterstützt sich gegenseitig, gerade wenn durch Corona & Co der Krankenstand manchmal echt hoch war
Man sollte aufpassen wen man was erzählt, weil Informationen sonst schnell die Runde machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baupart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, ziele werden so hoch gesteckt jt, das auch die Quartalsprämie nicht gezahlt werden muss
Entspricht dem Standard
Als Mann hat man eher Chancen mehr Geld zu bekommen
Deutlich unter Branchen Durchschnitt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Lieblinge und Ja sagen werden gefördert . Wenn man sich nicht selber öfter ins Locht holt wird man vergessen.
Wenn man möchte, kann man auch an Schulungen etc. teilnehmen
Es wird viel wert auf Weiterbildung gelegt und dann auch umgesetzt.
Sehr wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Persönliches Coaching fehlt
