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BAV 
Institut 
für 
Hygiene 
und 
Qualitätssicherung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score43 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • CoachingCoaching
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KantineKantine
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • RabatteRabatte
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Noch vor Abschluss des Arbeitsvertrages wurde ich zu firmeninternen Events eingeladen.
Mitarbeiterwertschätzung und Entgegenkommen wird in vielerlei Hinsicht zum Ausdruck gebracht. Es wird großen Wert auf ein zufriedenstellendes Ergebnis für beide Seiten gelegt.
Sehr flache Hierarchien sorgen für einen offenen und angenehmen Dialog.
Innovationsvorschläge von Mitarbeitern werden sehr ernst genommen und wenn möglich auch umgesetzt. Dauerhafte Ermunterung zur Einbringung fördern die Motivation.
Bonuszahlungen sind kein Einzelfall.
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Komunikation and the chance they give to you to develope.
Die drei obersten leitenden Führungskräfte der Firma sind unheimlich menschlich, herzlich und emphatisch und ich finde es beeindruckend was jeden Tag in der gesamten Firma vom Probeneingang bis zum Ergebnis und drum herum passiert. Ich bin sehr stolz im BAV Institut zu arbeiten.
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The support that they always give to the employees, their unconditional caring even when is not directly connected to the work, their understanding and the way of creating a safe (healthier) working place but at the same time challenging for trying our fullest potential.
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Führungskräfte befinden sich im ständigen Lernen!
Es ist im Laufe der Zeit ein Wandel vollzogen worden. Weiter so!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hatte oft Überstunden. Durfte erst gehen, wenn ich vom TL heim geschickt wurde. Ob ich an einem Tag pünktlich gehen konnte, dass konnte ich nie vorher wissen, deswegen selten Termine abends privat gemacht. Natürlich konnte man dies dem TL mitteilen, aber oft konnte ich das nicht machen. Da wurde ich darauf im jährlichen Feedback Gespräch negativ angesprochen.
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Suche noch.....
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Gehalt könnte mehr sein für die Leistung die viele Mitarbeiter jeden Tag erzielen.
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Keine Kantine, aber ein sehr schöner Aufenthaltsraum mit Terrasse. Mann muss sein Essen selber mitbringen.
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... dass er in OG ansässig ist... :-) (Ach, wäre er doch in meiner Heimatstadt...)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bietet das BAV Institut schon fest im Alltag an um sich noch besser weiterzuentwickeln, da gebe ich meine Ideen gerne direkt weiter statt hier. ;) Der beste bekommt dann ein Preis was zusätzlich anspornt.
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Weiter so. Weiter auf die Mitarbeitervorschläge eingehen.
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Momentan fällt mir gerade nichts ein :-)
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Dem Mitarbeiter zuhören, auf Privatleben und Wünsche der MA eingehen und sie nicht so oft Überstunden leisten lassen, trotz hoher Fluktuation.
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Gehälter könnten angepasst werden, bzgl. Inflation, höhere Kosten etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von BAV Institut für Hygiene und Qualitätssicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Bins selbst ein älterer Kollege, ich fühle mich von den jüngeren KollegInnnen wertgeschätzt.
By seeing how their contributions is beein appreciated gives me a motivation to see myself here on the future
5
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Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
5
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es wird Rücksicht darauf genommen
5
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Respektvoll und empathisch, ein Arbeitgeber mit Herz und Verstand.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAV Institut für Hygiene und Qualitätssicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Gehalt sollte höher sein.
3
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Könnte etwas angepasst werden, aber ist nicht die Hauptsache. VWL bzw. Altersvorsorge wird erst nach 3 Jahren übernommen, leider.
3
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Gehalt könnte mehr sein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Egal welcher Bildungsgrad oder Herkunftsland jeder kann sich hier weiterentwickeln, auch Quereinsteiger finden hier ihre passende Stelle. Der Mensch und die Stärken die jeder mitbringt stehen hier an erster Stelle.
5
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- Begonnen als Werkstudentin
- Praxissemester mit interessanten Projekten und vielen interessanten Bereichen
- Studienarbeit war auch kein Problem
- Bachelorarbeit mit viel Eigenverantwortung
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Persönliche Fähigkeiten werden gestärkt. Aufgrund der flachen Hierarchie ist ein Aufstieg in eine Führungsposition schwierig.
5
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Until now I feel quite developed, there are different training opportunities where each employee can participate and the company pays for them.
5
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es interne Fortbildungsveranstaltungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BAV Institut für Hygiene und Qualitätssicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BAV Institut für Hygiene und Qualitätssicherung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden BAV Institut für Hygiene und Qualitätssicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BAV Institut für Hygiene und Qualitätssicherung als eher modern.
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