Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageKomunikation and the chance they give to you to develope.
Sauberkeit Ordentlichkeit Nachhaltigkeit vielfältige Aufgaben Teamfähigkeit junge starke und motivierte Arbeitskraft
Noch vor Abschluss des Arbeitsvertrages wurde ich zu firmeninternen Events eingeladen.
Mitarbeiterwertschätzung und Entgegenkommen wird in vielerlei Hinsicht zum Ausdruck gebracht. Es wird großen Wert auf ein zufriedenstellendes Ergebnis für beide Seiten gelegt.
Sehr flache Hierarchien sorgen für einen offenen und angenehmen Dialog.
Innovationsvorschläge von Mitarbeitern werden sehr ernst genommen und wenn möglich auch umgesetzt. Dauerhafte Ermunterung zur Einbringung fördern die Motivation.
Bonuszahlungen sind kein Einzelfall.
Die drei obersten leitenden Führungskräfte der Firma sind unheimlich menschlich, herzlich und emphatisch und ich finde es beeindruckend was jeden Tag in der gesamten Firma vom Probeneingang bis zum Ergebnis und drum herum passiert. Ich bin sehr stolz im BAV Institut zu arbeiten.
The support that they always give to the employees, their unconditional caring even when is not directly connected to the work, their understanding and the way of creating a safe (healthier) working place but at the same time challenging for trying our fullest potential.
Es gibt keine Garantie weil den Vertrag zum einen Jahr zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beschlossen ist. Für uns Auslander wäre besser ein unbefristeter Arbeitsvertrag was ist wichtig bei der Suche der Unterkunft oder Wohnung in DE.
Hatte oft Überstunden. Durfte erst gehen, wenn ich vom TL heim geschickt wurde. Ob ich an einem Tag pünktlich gehen konnte, dass konnte ich nie vorher wissen, deswegen selten Termine abends privat gemacht. Natürlich konnte man dies dem TL mitteilen, aber oft konnte ich das nicht machen. Da wurde ich darauf im jährlichen Feedback Gespräch negativ angesprochen.
Suche noch.....
Keine Kantine, aber ein sehr schöner Aufenthaltsraum mit Terrasse. Mann muss sein Essen selber mitbringen.
Gehalt könnte mehr sein für die Leistung die viele Mitarbeiter jeden Tag erzielen.
Bitte unbefristeter Arbeitsvertrag anbieten damit jeder wichtige Entscheidungen im Leben treffen kann.
Bietet das BAV Institut schon fest im Alltag an um sich noch besser weiterzuentwickeln, da gebe ich meine Ideen gerne direkt weiter statt hier. ;) Der beste bekommt dann ein Preis was zusätzlich anspornt.
Weiter so. Weiter auf die Mitarbeitervorschläge eingehen.
Momentan fällt mir gerade nichts ein :-)
Dem Mitarbeiter zuhören, auf Privatleben und Wünsche der MA eingehen und sie nicht so oft Überstunden leisten lassen, trotz hoher Fluktuation.
Der am besten bewertete Faktor von BAV Institut für Hygiene und Qualitätssicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Von erfahrene Kollegen kann man immer sehr viel lernen. Respekt bei der Arbeit und Umgang ist sehr wichtig.
Bins selbst ein älterer Kollege, ich fühle mich von den jüngeren KollegInnnen wertgeschätzt.
By seeing how their contributions is beein appreciated gives me a motivation to see myself here on the future
Respektvoll und empathisch, ein Arbeitgeber mit Herz und Verstand.
es wird Rücksicht darauf genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAV Institut für Hygiene und Qualitätssicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Gehalt sollte höher sein.
Könnte etwas angepasst werden, aber ist nicht die Hauptsache. VWL bzw. Altersvorsorge wird erst nach 3 Jahren übernommen, leider.
Gehalt könnte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Unternehmen organisiert für alle Mitarbeiter regelmäßige Schulungen
Egal welcher Bildungsgrad oder Herkunftsland jeder kann sich hier weiterentwickeln, auch Quereinsteiger finden hier ihre passende Stelle. Der Mensch und die Stärken die jeder mitbringt stehen hier an erster Stelle.
Until now I feel quite developed, there are different training opportunities where each employee can participate and the company pays for them.
- Begonnen als Werkstudentin
- Praxissemester mit interessanten Projekten und vielen interessanten Bereichen
- Studienarbeit war auch kein Problem
- Bachelorarbeit mit viel Eigenverantwortung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Persönliche Fähigkeiten werden gestärkt. Aufgrund der flachen Hierarchie ist ein Aufstieg in eine Führungsposition schwierig.
