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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFreundliches Team, man kann immer wieder Fragen stellen, wenn man welche hat. Die Arbeit ist auch fair aufgeteilt, als Auszubildender ist man nicht alleine.
Meine Kollegin und Kollegen
Ist meine zweite Familie
Ich bin sehr froh das ich in so einem Super Team arbeiten kann
Unterstützung bei der Wohnungssuche, großzügige Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.
Das auf individuelle Situationen eingegangen wird und man als Person betrachtet wird.
das alles ernst genommen wird, was man anspricht und jeder Mitarbeiter zählt
Mehr Anerkennung für das Personal, wenn es an den freien Tagen für kranke Kollegen einspringt. Gutscheine oder Geld
Es wäre schön, wenn das Job-Bike-Angebot endlich kommen würde.
Trennen sich zu langsam von schlechten Mitarbeitern
Ich finde nichts an meinem Arbeitgeber schlecht.
starres Arbeitszeitkonzept
Bitte über Veränderungsbereitschaft und Zukunftsfähigkeit nachdenken. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Besonders am Thema Flexibilität und Selbstbestimmung (auch z.B. bzgl. Überstunden) sollte angesetzt werden.
Einige Unbauten wären erforderlich. Aber dies ist immer eine finanzielle Frage
Mehr bzw. höheres Benefit beim einspringen
Die mittlere Führungsebene mehr fordern.
Mehr Vorschläge aus dem innerbetrieblichen Vorschlagswesen aufgreifen!
Der am besten bewertete Faktor von BDH-Klinik Hessisch Oldendorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte, zumindest in meinem Bereich, nicht besser sein!
Mein Team und auch die anderen Abteilungen fungieren ohne Probleme.
Könnte zumindest im eigenen Team nicht besser sein!
Wie in jedem Unternehmen natürlich auch Einzelkämpfer dabei die lieber für sich alleine arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDH-Klinik Hessisch Oldendorf ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier sehe ich den größten Kritikpunkt: Durch starre Arbeitszeiten und "Warten vor der Stempeluhr" wird die Arbeit als Fixum in den Mittelpunkt gestellt und sein Privatleben darf man irgendwie drumherum planen. In der Arbeitszeitgestaltung gibt es keinerlei Selbstbestimmung, was dem realen Arbeitsalltag, in dem es immer mal Phasen von höherem und niedrigerem Arbeitsaufkommen gibt, nicht gerecht wird.
Gesundheitswesen und Work-Life-Balance... da ist noch Luft nach oben...
Für wichtige Termine bekommt man kein frei. Muss dies vor oder nacharbeiten. Nichtmal Beerdigungen/Hochzeiten enger Verwandtschaft werden berücksichtigt.Totale Willkür ob Wünsche berücksichtigt werden.
Urlaubsplanung muss bereits im August des Vorjahres begonnen werden, Unfaire Verteilung über die Feiertage. Arbeitszeiten sind dafür regelmäßig.
Sehr häufig wechselnde Schichten, viel Nachtdienst.
Ständige Anrufe zum einspringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat in dieser Neurologischen Einrichtung viele Karriere Chancen, die man in Zukunft erreichen möchte.
Wird viel investiert in die Förderung der Angestellten
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten fachbezogen
Fortbildungen werden immer gegeben. Aufstiegschancen gering.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
