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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulageden Umgang mit den Mitarbeitern, hire and fire
bessere Personalplanung
Vorgesetze austauschen: Es fehlt jemand, der Ahnung von Personalführung hat. Außerdem fehlt jemand mit gastronomischer Ausbildung in diesem Betrieb.
Der am besten bewertete Faktor von ben green ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das kommt drauf an. Das Motto "made to smile" ist Fake. Die Kollegen sind nett, wenn kein Vorgesetzer da ist, ist die Stimmung ganz gut.
Man vertraut sich im Team untereinander, nur den Vorgesetzen vertraut niemand. Diese haben kein Rückgrat, halten sich nicht an Absprachen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ben green ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer hier seinen Hauptjob hat ist verloren. Lernen kann man hier nichts.
Für Studenten oder Aushilfen, die nur ein bischen Geld verdienen wollen, ist der AG ok. Hier kann man den ganzen Tag entspannt rumstehen, man muss kaum was tun.
Wenn man mal nicht zur Arbeit erscheint, ist das auch kein Problem. Konsequenzen hat das nicht.
