Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungBei BERGER ist man nicht nur eine Personalnummer, sondern ein MENSCH.
Die soziale Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber prägt das Unternehmen.
Hier ist jeder WILLKOMMEN!
Neuste Technik
Branchenübliches Gehalt
Das Bewusstsein für die Umwelt und Soziales, sowie Governance ist sehr hoch und die Umsetzung anspruchsvoll. Aber das Thema ESG hat höchste Priorität und ist Chefsache.
Kommunikation der Geschäftsführung
ESG
iT- neue Computer
Sehr flache Hierarchien. Schnelle Entscheidungen. Inhabergeführt. Re-Investition der Erträge in das Unternehmen zur erfolgreichen Weiterentwicklung.
Chaos in der Organisation
Einarbeitungsphase nicht existent
Oft fehlt es an Professionalität
Party machen geht immer, manchmal aber zu viel
Mitarbeiter mit Dienstwagen, die aber nur im Innendienst sind
Am Bekanntheitsgrad muss noch gearbeitet werden.
Bezahlung. Umweltbewusstsein.
Die Kommunikation in meiner Abteilung. Diese ist kaum vorhanden zwischen wenigen Kollegen.
Neuen Leuten Zeit geben
Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen
Veränderung hat viel mit Konfrontation zu tun. An neuralgischen Stellen sollte man dem nicht aus dem Weg gehen. Zudem ist Konfrontation nichts grundsätzlich negatives und fördert die Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Mehr Kontrolle, dass auch wirklich alle Mitarbeiter die Regeln einhalten
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Weniger interne Meetings
Gerechte Löhne, den Mitarbeitern sagen wenn der Hauptlieferant nicht mehr liefert.
Fällt mir tatsächlich nichts ein. Weiter so und viel Erfolg!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Berger der Betriebseinrichter ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Moderne Büroräume und Ausstattungen. Durch die Arbeit in Großraumbüros herrscht ein super miteinander unter den Kollegen.
Die Arbeitsausstattung hinsichtlich Technik und Einrichtung ist hervorragend.
Beste Hard- und Software. Modernste Arbeitsplätze, die auch neuesten Ergonomie Ansätzen entsprechen! Einwandfrei
Pausenräumlichkeit mit Gemeinschaftsküche, Tischtennis, Tischfußball. Arbeitsräume modern und gut ausgestattet.
Wurde viel investiert in neue Server. Jetzt läuft es deutlich schneller
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger der Betriebseinrichter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann natürlich nicht für alle sprechen. Meins war katastrophal und bei anderen Kollegen auch. Meine Gehaltserhöhung von 100€ ! wurde nach 6 Monaten einfach abgelehnt. Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld oder sonstiges. Eine Prämie von 20€ haben wir mal bekommen, das war ein Geschenk von nem Lieferanten. Lächerlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Chance zum Aufbau eines Gebietes! Man muss sofort liefern
Als Mitarbeiter wird man bei beruflichen und persönlichen Weiterbildungen unterstützt.
Weiterbildungen permanent. Private Weiterbildungen werden zudem zusätzlich finanziert!!!
Es kommt keiner auf einen zu.
Weiterbildungen werden gefördert, ob Ausbilderschein, Studiumsförderung oder Fachwirt.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden aber eher selten.
Interne Schulungen, wie Produktschulungen oder Systemschulungen für neue Mitarbeiter auch sehr häufig.
