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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulagewertschätzende und partizipative Unternehmenskultur, Innovation in der Betreuungsarbeit, Kollegialität, Standortleitungen vor Ort, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten uvm.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist einfach toll und was ganz besonderes.
Transparenz, Raum für Kreativität
Teamzusammenhalt
Absolute Flexibilität von 7-21
Bei immer steigenden Anforderungen, hohe Antmin. Aufgaben
Leider ist das Gehalt nicht vergleichbar mit anderen Trägern, es gibt zwar Sonderzahlungen, dennoch ist das monatliche Gehalt eher zu wenig
Manchmal ist weniger mehr. Muss wirklich jeder alles Wissen? Mehr Mut zur Lücke wäre wünschenswert.
Unternehmenskommunikation
Der am besten bewertete Faktor von berliner starthilfe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vertrauensvolle Beziehungen unabhängig von der Hierarchie im Träger
wertschätzend, humorvoll, entspannt
Offene, kommunikative Atmosphäre, Raum für eigene Ideen
Super Kolleg:innen. Macht Spaß zur Arbeit zu gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom Praktikant zur Führungskraft ist sehr gut möglich bei diesem Arbeitgeber, individuelle Weiterbildungen werden betrieblich unterstützt
Fortbildungen sind gewünscht und gefordert. Dafür gibt es ein Fortbildungsbudget in Tagen (Zeit) und Geld.
Hervorragend
