Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Internet 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Teilweise schon zu viel Information to digest ;-) Man wird immer auf dem Laufenden gehalten, sowohl von der Geschäftsleitung als auch von anderen Abteilungen.

Weiterbildungsbudget von 800 € jährlich. Man wird angehalten, dies zu nutzen und man arbeitet gemeinsam daran, die Karrie auf das nächste Level zu bringen.

Gut aufgeschlüsselte KPIs, man hat gemeinsam Erfolge gefeiert und an Strategien für das weitere Wachstum gefeilt. Ideen waren immer willkommen und Entscheidungswege waren relativ kurz.

Im Team gibt es regelmäßige Meetings und sehr offene und direkte Kommunikation. Auch die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig direkt mit den Angestellten, auch auf Feedback wird soweit wie möglich eingegangen. Über manche Entwicklungen wird man jedoch erst sehr spät informiert.

30 Urlaubstage bei All-In Verträgen, freie Zeiteinteilung und Homeoffice. Workation wäre noch das Tüpfelchen auf dem i

Die Leute in der Firma sind das Highlight

Bei entsprechenden Engagement können "höhere" Positionen (nicht Management) auch nach kurzer Zeit erreicht werden
Weiterbildung intern durch Schulungen (ist vom jeweiligen Team abhängig und mag sich unterscheiden)

Einziges Manko find ich halt, dass ich vor meinem Einstieg vor vielen Jahren bereits einen PC zugewiesen bekommen hatte, der für die Zeit geschwächelt hat. Da wir aber über VM gearbeitet haben, war halt auch nie ein starkes Bedürfnis upzugraden, vor allem in der Pandemie da es nicht mehr so oft genutzt wurde.. aber nach so vielen Jahren fühlte es sich doch etwas falsch an, kein Upgrade zu bekommen und mit einer uralten IGPU und HDD zu arbeiten und dann noch immer die neuesten Windows Updates, wo verständlicherweise die Spezifikationen bzw. Bedürfnisse am Rechner sich immer erhöht haben über die Jahre. Wenigstens hatte es 16GB RAM.

Wie im richtigen Leben, gibt es unterschiedliche Menschen mit denen man sich unterschiedlich gut oder schlecht versteht. Aber.. manche gehen lieber hinter den Rücken zum Vorgesetzten sich beschweren, statt es direkt, normal und menschlich zu machen. Missverständnisse oder einfach zu eilig ins negative urteilen bringt einem nichts wenn man selbst den Konflikt nicht versucht zu lösen.
Einige Kollegen wiederum zeigten sich kühl und emotionslos bei jahrelangen Mitarbeitern die aus meiner Perspektive sehr gut miteinander sich verstanden haben. Ich frage mich wie es bei mir aussehen würde...
Einziger Anker für mich sind ein paar Teammitglieder die man sonst nirgendwo findet.

es gibt Hafermilch, welche nur 1/10 CO² im Vergleich zu Kuhmilch haben. Außerdem wird viel regenerativer Strom genutzt - finde ich super

Absolut cooles offenes Büro mit vielen Möglichkeiten, wie z.B Steharbeitsplätze, nette Rückzugsecken,..
Man versucht den Lärmpegel durch diverse Telefonate usw. gering zu halten, indem man so Art Lärmschutzpaneele aufstellt usw.
Ideen zur Verbesserung werden gern entgegen genommen.
Generell sehr lockere Arbeitsatmosphäre.

Könnte es mir nicht besser vorstellen! Das schönste Büro, in dem ich je gearbeitet habe! Es gibt diverse Möglichkeiten, wenn man mal nicht an seinem regulären Platz arbeiten möchte: Steharbeitsplätze, den Rainbow-Room oder aber auch die beiden Terrassen.

I had to complete a task which was a little challenging for me but it was nice

Kollegen arbeiten zusammen, um zum bestmöglichen Endprodukt zu kommen. Der Arbeitgeber unterstützt das, indem er extrem wertschätzend mit den Mitarbeitern umgeht und stetig um Verbesserung bemüht ist

Die Möglichkeit zum Home Office finde ich sehr gut. Dadurch ist man sehr flexibel und man erspart sich in stressigen Phasen den (bei mir) sehr langen Pendlerweg. Die Work/Life Balance ist daher sehr gut abgedeckt.

Das Image ist sehr gut, ich glaube aber, dass der Bekanntheitsgrad noch nicht so hoch ist.

Zu dem angemessenen Gehalt gab es recht viele andere Benefits (gratis Mittagessen, Kaffee, Teamevents, die Möglichkeit das E-Auto gratis laden zu können….)

War leider schon mal besser. Ist aber wahrscheinlich normal bei einer Übernahme. Für uns hat sich’s nur verbessert.

Das Gesamtpaket an Stimmung, Branche, Kollegen, Gehalt und Benefits bekommt man sonst nirgends.

Mir persönlich geht es mit meiner Führungskraft sehr gut. Jeder braucht was anderes und nicht jeder Mitarbeiter kommuniziert klar, was er/sie braucht. Ich schätze die Kommunikation, Transparenz und Hilfsbereitschaft. Führungskräfte haben die letzten Jahre viel Fokus aufs Geschäft und weniger auf die Begleitung von Mitarbeiter*innen gelegt. Da musste man schon deutlich sagen, wenn man Hilfe benötigt hatte, wurde dann aber auch gehört uns ernstgenommen.

Im Normalfall erwartet niemand, dass man haufenweise Überstunden macht. Da man sehr selbstverantwortlich und selbstorganisiert arbeitet, muss man allerdings auch selbst priorisieren können bzw. Bedarf an Support anmelden.

sehr nahbares Management, flache Hierarchie (jederzeit ansprechbar), tolles Office, spannende Projekte, wertschätzender Umgang untereinander, sehr abwechslungsreiches Arbeiten, super Kollegen

Durch die kleinteilige Hierarchie kann man alle paar Jahre auch einen kleinen Schritt nach oben machen. Die Weiterbildung wird durch Kursangebote und Zertifizierungsprüfungen unterstützt. Der klare Fokus auf Microsoft sollte einem dabei klar sein. Der Career Advisor ist hier natürlich besonders gefragt. Man ist ihm aber nicht "ausgeliefert" sondern kann jederzeit darum bitten einen neuen zugeordnet zu bekommen.

Es ist ein großer Konzern.. wenn von "ganz oben" an die Mitarbeiter Kommuniziert wird, kommt das auch mal recht unangemessen rüber

- familiäre Atmosphäre
- Offenheit und Mut zu Veränderungen
- sichtbare Bemühungen auf menschlicher und fachlicher Seite die zu ständigem Wachstum und sicherer Entwicklung führen