Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Internet 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Durch flexible Zeiteinteilung und freier Auswahl der Urlaubstage ist die Work-Life-Balance hoch. 1 x im Jahr gibt es zudem eine Weiterbildung im persönlichen Bereich zb. zu Stressmanagement oder auch gesunder Ernährung.

Ein tolles, zweimonatiges Onboarding ermöglichte es mir, Digistore24 in allen Facetten kennenzulernen. Dadurch gelang mir nicht nur ein nahtloser Einstieg in meine Aufgaben, sondern ich konnte auch wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens knüpfen.<br/>Die gelebten Firmenwerte fördern ein vertrauensvolles Umfeld, in dem sich alle aufeinander verlassen können, da gemeinsame Werte geteilt werden.

Der Einsatz von sehr guten Collaboration Tools ermöglicht eine sehr gute Kommunikation und Nachvollziehbarkeit, sowie schnelle Entscheidungen. Es gibt monatlich ein E-Meeting zudem alle Mitarbeiter eingeladen werden, indem alle Bereiche Ihre Zielerfüllung des Vormonats präsentieren und über den wirtschaftlichen Geschäftserfolg informiert wird.

Jeden Montag gibt es ein im wöchentlichen Agenturmeeting ein Update von der Geschäftsführung und von allen Abteilungsleitenden zu den Highlights und anstehenden Events sowie Meetings der Woche. Zusätzlich gibt es immer zahlreiche Infos im Intranet sowie in abteilungsinternen Meetings.

Umfangreiches Leistungsportfolio, hohe Eventdichte - dadurch viel Abwechselung im Job.

Freie Platzwahl nach dem Prinzip des Desksharing. Jede*r Angestellte erhält moderne Hardware, die für die Bearbeitung der Aufgaben geeignet ist.

Das Unternehmen wächst und bietet entsprechende Entdeckungsmöglichkeiten. Aus- und Weiterbildung werden durch eine interne Academy und externe Workshops, Zertifizierungen etc. gefördert.

allgemeine Hilfsbreitschaft und Miteinander, fortschrittliche Unternehmensphilosophie, strukturierter Einstieg

- Tolles Arbeitsumfeld: Das Arbeitsumfeld ist sehr modern, freundlich und fördert die Zusammenarbeit. Das //CRASH Building ist wirklich einzigartig in der Region.<br/>- Kollegialität und Teamwork: Die Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und es herrscht ein starker Teamgeist. Dies wird besonders durch Teamevents gefördert.<br/>- Offene Kommunikation: Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und wertschätzend. Feedback kann auf Augenhöhe in alle Richtungen gegeben werden.<br/>- Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.<br/>- Faire Bezahlung und Benefits: Die Bezahlung ist fair und es gibt zusätzliche Benefits wie z.B. kostenloses Essen, eine eigene Bar, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.<br/>- Verantwortung und Vertrauen: Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und es wird ihnen Verantwortung übertragen.<br/>- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Das Unternehmen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Angebote wie z.B. Kinderbetreuung in den Sommerferien.

Weiterbildungen sind fast immer möglich und werden sogar seitens des Arbeitsgebers aktiv vorgeschlagen. Aufstiegschancen kann ich noch nicht bewerten – aufgrund der flachen Hierarchien gibt es hier aber weniger Möglichkeiten als in klassisch hierarchischen Unternehmen oder Konzernen.

CleverReach schafft für Mitarbeiter:innen eine absolute Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz. Neben modernster Technik, wird kostenfreies Essen und Getränke geboten, einmalige Teamevents und ein tolles Team.<br/>Mitarbeitern wird schnell Verantwortung übertragen, wenn vom Mitarbeiter gewünscht.

Es gibt ein modernes Büro in Hannover, wenn man Bock darauf hat. Ebenso gibt es Räumlichkeiten in Berlin & Stralsund. Kollegen mit 100% Home-Office sind aber nicht unüblich. Mittlerweile gibt es neue Macbooks als Arbeitsgerät.

Jeder kann sich weiterbilden, es werden Entwicklungen besprochen, es gibt Design Weekly’s in denen immer neue Themen besprochen und erarbeitet werden

Es wird Wert auf das Wohlbefinden und die Arbeitszeiten gelegt, so dass auch Freizeit freie Zeit bleibt ohne zwingende Erreichbarkeit. Deshalb gibt es auch keine Firmenhandys.

Bringt man sich ein, hat immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sein Aufgabengebiet zu erweitern oder zu verändern. Die Arbeitsbelastung ist fair aufgeteilt.

Die Shopleitungen und Teamleitungen sind alle wunderbare Leuten auch die anderen Vorgesetzten.<br/>Nur die Kommunikation sollte besser werden und offener.

Sehr gute Aufstiegschancen in einem fairen System.<br/>Ich selbst habe schon mehrere Fortbildungen kostenfrei bekommen, unter anderem den Ausbilderschein.<br/>In der eigenen Academy mit Online Trainings, ist eine ständige Weiterbildung sichergestellt.

Kollegialität: Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und positiv. Teamwork: Es wird viel Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit gelegt. Verantwortung: Den Mitarbeitern wird viel Verantwortung übertragen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.<br/>Vergütung: Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Benefits: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Benefits, z.B. Hansefit

Die Arbeit im Homeoffice bringt, was die Work-Life-Balance angeht, sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich. Die Trennung von Arbeit und Privatleben ist manchmal schwerer als man sich vorstellen würde und auch sich selbst in den Feierabend zu begeben, obwohl man theoretisch noch etwas machen könnte fällt manchmal schwer. Nach meiner bisherigen Zeit habe ich mich jedoch gut an die Situation gewöhnt und genieße die maximal kurzen Arbeitswege und die Möglichkeit ohne großartige Vorbereitungen direkt produktiv in den Tag starten zu können. Außerdem genießt man bei performanceLiebe einen angenehmen Mix aus flexibler Arbeitszeit und teilweise flexibler Arbeitszeit, was es einem erlaubt seine Arbeit in seine Lebenssituation zu integrieren, und nicht anders herum.

Die Ausrüstung ist top, wenn man etwas außer der Reihe braucht, kann man es sich bestellen. Die Arbeit ist rein im Homme Office, dadurch ist man selbst auch flexibel, kann sich die mittagspause z.B. selbst einteilen.

Probleme werden als Team besprochen, gelöst und somit aus der Welt geschaffen. Ein Arbeitgeber mit dem Blick nach vorn, wo man als Angestellter automatisch mit gezogen wird. Keiner bleibt zurück. Selten so einen Zusammenhalt gesehen, fast schon familiär.

Bei der Einstellung habe ich bekommen was ich mir persönlich auf die Fahne geschrieben hatte. Das fand ich schon mal gut, es wurde nicht groß im Bewerbungsgespräch verhandelt. Nach der Probezeit kamen Hansefit, D-Jobticket und Sachzuwendung als weitere Leistung dazu. Ansonsten gibt es im Pausenraum ein Kühlschrank mit kostenlosen Getränken, Kaffee, Tee, Obst je nach Saison und Bio Suppen zum Aufbrühen. Natürlich gibt es zwischendurch auch Zucker in Form von Kuchen, Kekse oder Süßigkeiten.

Technische Ausstattung ist sehr gut. Höhenverstellbare Tische/ Stehtische , unterschiedliche Sitzmöglichkeiten( Schreibtischstuhl, ergonomische Sitzhocker, Sitzbälle). Den Aufgaben angepasste leistungsfähige Notebooks (von Management-/Verwaltungsaufgaben bis hin zu Backend-Container Orchestrierung). Großraumbüro für Entwicklung und Support. Durch direkte Kommunikation und gelebten Austausch entstehen kurze Gespräche und kleine Beratungen die den Geräuschpegel beeinflussen. Dies habe ich aber fast nie als störend wahrgenommen. Falls doch gibt es Ruhebereiche und Fokusräume in die man sich alleine oder als Gruppe zurückziehen kann.

1x im Monat gibt es ein SUM-IT für alle. Das ist ganz praktisch, es wird nicht nur Firmeninternes besprochen, sondern auch Neues aus der gesamten Entwicklung vorgestellt.<br/>Das Ziel soll sein, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Neu programmierte Tools werden vom jeweiligen Entwickler gezeigt. Das gibt einem das Gefühl nicht einfach nur etwas programmiert zu haben, sondern auch es zeigen zu können eine ganz andere Wertschätzung.

ich würde gerne mehr als nur die 5 Sterne geben. Urlaubsbuchung erfolgt unkompliziert, es wird Rücksicht auf die Familie genommen. Wenn man mal früher weg muss ist dies kein Problem. Da ist das Team sehr flexibel und springt gerne ein

Zeitlich stark ausgelastet aber trotzdem sehr gut, nimmt sich immer genug Zeit bei Gesprächen

Die Abteilung und Teamkolleginnen, Absprachen und Stimmung