Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Internet 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Einer der Punkte, der mir mit am Besten gefallen hat. Als Werkstudent wollte ich neben meinem Studium viel ausprobieren und vor allem bereits Verantwortung übernehmen. In zwei Jahren habe ich viele Themen selbst in die Hand nehmen und auch ein großes Personalsoftware-Projekt mit einführen dürfen. Das ist in meinen Augen nicht selbstverständlich und hat meinen außeruniversitären Erfahrungshorizont definitiv erweitert! Natürlich gab es auch "einfachere" Aufgaben wie einfaches Powerpoint-Folien erstellen, aber diese Mischung war es, welche die Arbeit spannend und abwechslungsreich gestaltet hat.

- Es gibt regelmäßige Meetings und 1:1s, um Feedback auf Augenhöhe auszutauschen.<br/>-Arbeitsort ist für Werkis flexibel wählbar<br/>-Tolle Unterstützung und guter Teamzusammenhalt. Auch schon während der Einarbeitung wurde man sofort ins Team eingebunden und ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.<br/>-Es gibt immer die Möglichkeit Nachfragen zu stellen und/ oder nach Unterstützung zu fragen.<br/>-Anonymisierte psychologische Unterstützung sowie Übungen, Webinare, Einzel- und Gruppenformate sind für alle verfügbar und werden von Unternehmen unterstützt

Durch eine faires Arbeitsklima, gibt es auch die Möglichkeit auf schnelle Urlaube und freie Tage

Der Umgang der Kolleg*innen untereinander, die angebotenen Zusatzleistung, die starke soziale und offene Ausrichtung, für die das Unternehmen auch öffentlich steht. Die Chance, neue Interessen zu entdecken und viel auszuprobieren. Die Work-Life-Balance.

Es wird viel wert auf eine offenen und transparente Kommunikation gelegt. Schon von Beginn an wird regelmäßig Feedback eingeholt, ob man sich wohl fühlt, ob es noch Fragen zum Onboarding gibt oder ob man Verbesserungsvorschläge hat. Man bekommt sowohl Feedback als auch die Möglichkeit, Feedback zu geben :)

Man kann nicht für alle Teams sprechen aber der Zusammenhalt ist meistens echt super und es gibt keine Ego-Shows.

Mir gefällt die offene und moderne Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich. Außerdem gibt sich das Unternehmen viel Mühe den Mitarbeitern unterschiedliche Benefits anzubieten, wie z.B. kostenloses ÖPNV-Ticket, Zuschuss zum Urban Sports Club, kostenlose Getränke und Eis, frisches Obst und Gemüse

The benefits provided are an added bonus, including public transport, LinkedIn Learning, Babbel Premium, and gym memberships.<br/>The offices are located in the city center of Berlin. The building is new and modern, equipped with all the latest technology.

Der Austausch mit den direkten Vorgesetzten ist top und auch fair! Aber auch die eigentlichen Geschäftsführer haben definitiv ein offenes Ohr für Probleme.

Hat sich stark geändert in den letzten Jahren von einem persönlichen Verhältnis zu einer objektiven Sicht auf die Mitarbeiter. Mitarbeiter werden mittlerweile mehr zur Ressource, die möglichst effektiv eingesetzt werden müssen. Weiterbildungs-, Projekwünsche werden aber dennoch beachtet und die persönliche Entwicklung ist auch immer im Fokus.

In der Nexum wird großen Wert darauf gelegt die persönlichen Ziele und Interessen der Mitarbeiter zu fördern. Es ist also auch möglich wenn man während seiner Zeit seine Passion für einen anderen Bereich entdeckt an diesen mitzuarbeiten bzw zu wechseln, sofern es diesen in der Firma gibt. Auch neue Ideen und Anregungen für neue Bereiche werden offen angenommen.

Auch hier kommt es wohl darauf an, was man daraus macht. Wer gute Leistungen zeigt, sich engagiert und seine Ziele kommuniziert und aktiv verfolgt, der kann bei der nexum auf jeden Fall eine erfolgreiche Karriere machen. Beförderungen sind absolut keine Seltenheit und die Bedingungen dafür sind transparent in Kompetenzkatalogen skizziert. Die recht neu geschaffene Lead-Stufe ist zudem ein weiterer Pluspunkt für alle, die eine Fachkarriere mit Personalverantwortung anstreben. In den Jahresgesprächen wird die eigene Weiterentwicklung thematisiert und mit konkreten Zielen versehen, sodass man hier genug Raum und Zeit für das Besprechen der eigenen Karriere und Wünsche hat. Auch Weiterbildung wird großgeschrieben: Es gibt die interne nexum Akademie, in der jeder einen Kurs halten oder daran teilnehmen kann, um sich fortzubilden. Darüber hinaus hat man die Möglichkeit auf externe Schulungen oder Zertifizierungen, um das eigene Profil zu schärfen und seine Fähigkeiten zu erweitern.

Super Arbeitsatmosphäre die leute sind nett und ich kam mit allen gut klar. Ich habe mich von anfang an gut aufgenommen gefühlt obwohl ich nur 2 tage die woche gearbeitet habe.

Verschiedene Pro-Bono-Projekte, die echt einen positiven Beitrag leisten und auch einzelne Kund:innen aus dem sozialen Bereich – gleichzeitig auch viele Projekte, wo Nachhaltigkeit nicht so sehr im Vordergrund steht.

Mensch steht im Vordergrund! Das Miteinander ist toll.<br/>Freiraum neue Dinge anzugehen, Projekte zu starten und Ideen umzusetzen. Die Geschäftsführung und alle Führungskräfte stehen dem immer sehr offen gegenüber.<br/>Tolle Benefits, Kleine Feiern gemeinsam nach Feierabend, moderne Einrichtung, Drinks, Fruits & Coffee for free.<br/>Ich bin happy

Die Menschen! Durch alle Ebenen der Wunsch einen guten Mehrwert für die Kunden zu erbringen und immer weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Unglaublich viel Knowhow in unterschiedlichen Bereichen. Die starke Marke Dr. Oetker im Rücken gibt (mir) auch zusätzlich Sicherheit.

Die OEDIV bietet für Mitarbeiter diverse Weiterbildungsmaßnahmen. Für Schulungen etc. gibt es ein Budget welches nach meiner Erfahrung auch problemlos in Anspruch genommen werden kann.<br/>Karriere bzw. Aufstiegschancen bestehen, werden jedoch manchmal zu selten von der Arbeitgeberseite initiiert.

Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt auf einer gleichberechtigten Ebene. Es werden regelmäßig Informationsveranstaltungen abgehalten, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu erläutern. Auch Veränderungen werden transparent kommuniziert. Es ist natürlich nicht immer möglich, dass alle Entscheidungen bei jedem auf Zustimmung stoßen, jedoch wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten, Anmerkungen und Bedenken zu äußern. Es herrscht eine offene Gesprächskultur, in der aufmerksam zugehört wird.

Es gibt eine Taskforce, die sich um das Thema kümmert und der Konzern hat feste Ziele und Deadlines, die befolgt werden müssen. Leider sehe ich oft, dass Kolleg:innen Essen im Kühlschrank vergammeln lassen. Aber die Taskforce achtet auch darauf und versucht gegenzusteuern.

Beste Firma in der ich bisher ein Praktikum machen durfte. Es gibt wirklich viele benefits, die man sogar als Praktikant*in nutzen kann. Es ist schön, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen und generell ein großer Wert auf die Work-Life-Balance gelegt wird.

Ganz klar: das Gesamtpaket!<br/>Ich arbeite seit fast 20 Jahren und war nie zuvor glücklicher als ich es jetzt bin. Arbeiten diente für mich bis dato nur dazu um Rechnungen zu bezahlen. Jetzt erwische ich mich hin und wieder sonntags bei dem Gedanken, dass ich mich auf das Büro und die Kollegen freue.<br/>Die Arbeitsumgebung, die Kollegen und Kolleginnen, die Vorgesetzten, die Arbeitsweise, unser Produkt. Ich kann endlich sagen: I LOVE MY JOB!

Es gibt keine wirklichen "Rollenverteilungen". Jeder kann sich dort bin weiterbilden, was er sich wünscht und kann sich meistens sogar auf Hilfe vom Unternehmen verlassen.

Es sollen keine Überstunden gemacht werden und das wird auch gelebt. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Feierabendkühlschrank, eigener Fitnessraum und weitere Benefits tragen zur Work-Life-Balance bei.

Mega Zusammenhalt der Kolleg:innen, offene Kommunikation, sehr schönes Büro und viele wirklich coole Benefits.<br/>Aber was am besten ist: hier wird sich wirklich sehr viel Mühe gegeben, dass es für jeden immer eine individuelle Lösung gibt. Jede Anfrage, jeder Wunsch oder Anliegen wird gehört, geprüft und wenn möglich auch umgesetzt. Das finde ich wirklich sehr bewundernswert und fühlt sich als Mitarbiter:in sehr wertschätzend an.

Bei Werkstudenten nochmal besonders durch die gemeinsamen Abende bei denen man sich auch außerhalb der Arbeitszeit trifft. Super Studenten-Community und gut organisiert durch die Kolleginnen bei HR!

Es gibt, wie meistens, Phasen in denen es mal mehr und mal weniger stressig zugeht, aber alles im Rahmen und man unterstützt sich gegenseitig. Die Arbeitszeiten sind flexibel und lassen sich gut mit dem Privatleben vereinen.

Mit den KollegInnen war alles gut.