Die besten Arbeitgeber in Bonn der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

so eine gute Work-Life-Balance hatte ich noch nie in meinen Arbeitsleben. In unserem Bereich ist auch Homeoffice möglich und das kann recht flexibel gehandhabt werden

Im eigenen Cluster läuft es ganz rund. Es wird auf verschiedenen Ebenen (Team, Sparte, Standort, Cluster) regelmäßig und ausführlich informiert. Vorgesetzte sind immer ansprechbar.

Super toll, sehr nett, aufgeschlossen, hilfsbereit. Jeder für jeden da. Hatte noch nie so ein tolles Team. Man freut sich auf Arbeit zu kommen und man kann offen sagen was man denkt/stört ohne das dann etwas kaputt ist. Es wird konstruktiv diskutiert und danach ist alles auch alles wieder ok. Ein Traum für Jeden Mitarbeiter würde gern 10 Sterne vergeben.

Noch ein wenig Luft nach oben, aber das bleibt bei knapp 30 Mitarbeitenden nicht aus. Wir arbeiten dran und bemühen uns!

Die Arbeit für Menschen mit Behinderung

Ich arbeite mit dem besten Team der Welt!

Dynamisches Gehaltsstufen nach Berufsjahren und Tätigkeiten. Bezahlung ist ok. sowas kann natürlich nie gut genug sein. Leider kein weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Man kann ehrlich seine Meinung sagen

Ein Stück weit ist man in der Branche immer selbst gefordert, darauf zu achten, die Arbeit "nicht mit nach Hause" zu nehmen, da die Bedarfe unendlich sind und die (auch zeitlichen) Ressourcen begrenzt. Mitarbeitende, denen das schwer fällt werden aber sehr dabei unterstützt, einen guten Umgang für sich mit dem Thema zu finden. Außerdem gibt es bei der Jugendfarm eine sehr große Offenheit dafür Lösungen zu finden, um die Bedarfe einzelner mit denen der anderen und den zu erledigenden Aufgaben gut zusammen zu bringen.

Auf private Belange wird sich stets bemüht Rücksicht zu nehmen. Arbeitszeiten werden (soweit es geht) an persönliche Wünsche angepasst.<br/>Aufgrund der festgelegten Ferienschließzeiten, ist es leider nicht möglich den Urlaub - im Arbeitsbereich OGS - frei zu legen.

Die Atmosphäre ist super, der Bewerbungsprozess verlief völlig unkompliziert und extrem schnell.<br/>Die Jugendfarm arbeitet nach einem systemischen Ansatz und das spiegelt sich im gesamten Unternehmen wieder. Es gibt hier nichts, was man nicht ansprechen kann und für das es keinen Raum gibt. Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber dennoch habe ich bis jetzt keine Situationen erlebt, die kritisch waren. Wenn man bereit ist bei Konflikten ehrlich das Gespräch zu suchen, wird hier von alleine Seiten unterstützt, um eine Lösung zu finden. Die Probezeit dient auch hier nicht dem Arbeitgeber, zu hinaus kicken, falls es nicht läuft, sondern zum orientieren für einen selbst. Ist das überhaupt was für mich. Ein Sie gibt es hier nicht, sobald der Arbeitsvertrag abgegeben ist, steht das Du an. Wertungsfreie Annahme aller neuen Mitarbeiter.

Hat immer ein offenes Ohr, regelmäßige Teamtreffen, gutes Gehalt, bei Problemen wird schnell nach Lösungen gesucht. Man erfährt hier Wertschätzung.<br/>Sozialhummel weiß, wie man mit Arbeitnehmern umgehen muss, damit man sich wohl und ernst genommen fühlt.

Ist für mich schon topp. Hatte ich als Teamleiter bei DHL auch. Ich fände es gut, wenn für persönliche Assistenten mehr als ein Pflegemindestlohn gezahlt werden würde. Nun, mit Bereitschaften und zB entsprechender Ausbildung ist es natürlich mehr aber...

Das Gehalt ist ok, es wird über Zuschläge und Goodies wie eBike oder Gutschein noch verbessert. Für mich als Studentin ein sehr guter Job, wobei in der Pflege ja nicht so viel gezahlt werden kann. Der Arbeitgeber ist aber immer bemüht, an der Obergrenze des Möglichen zu bezahlen, z.B. auch über die Corona-Prämien oder Sonderzahlungen.

Weiterbildung ist nicht nur ein Standbein von Auf- und Umbruch, sondern auch eine im Team gelebte Kultur. Jeder kann sich bedarfsorientiert für Fortbildungen melden und es wird erwartet, dass sich jede Mitarbeiterin während ihrer Arbeitszeit selbst fortbildet und im lebenslangen Lernprozess weiterbildet.

Kommunikation ohne Probleme, auch zeitnahe Rückmeldungen, haben jederzeit statt gefunden.

immer sehr nette Kolleg/innen Super Team

Es gibt sehr viele unterschiedliche Möglichkeiten sich in der Firma einzubringen. Je Nach Funktion können dort sehr unterschiedliche "Freizeiten" erlangt werden.

Tolle Kommunikation, viele Angebote zu Fortbildungen, wurde von Anfang an bei allem integriert und habe mich gut gefühlt. Es wurde immer nach mekner Meinung gefragt und es war ein super gutes Miteinander.

Ausgezeichnete Kommunikation mit flachen Hierarchien. Hier wird auf jeden Rücksicht genommen und eingegangen. Es herrscht ein Abteilungsübergreifendes "duzen", was sehr angenehm und offen ist.

Es gibt eine eigene Akademie mit vielen Möglichkeiten. Entwicklung wird sehr individuell gefördert

Schichtdienst halt …

Hohe Mitarbeiterorientierung. Man kann sich einbringen, wird gehört und grundsätzlich gewertschätzt.<br/>Die Mission, Fachkräfte für die Pflege, aus- und fortzubilden ist einfach klasse.<br/>Dies wird sehr innovativ voran getrieben!

Alter spielt bei uns keine Rolle. Das Alter der Kollegen und Kolleginnen reicht von 25 bis 75. Die Mischung macht’s.

Könnte noch ausgebaut werden. Vieles wird ermöglicht, wie Homeoffice, agiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub oder mehr, wenig Vorgaben in der Arbeitsorganisation…..

Pünktliche Gehaltszahlungen! Bei Fragen ist die Personalabteilung immer erreichbar und beantwortet Fragen genau und detailliert

Wenn aus Kollegen, Freunde werden….