Die besten Arbeitgeber in Dortmund 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hier schlägt das Herz schwarzgelb und die echte Liebe wird zu 100% gelebt. Die Mitarbeiter werden auf der Reise des Erfolgs mitgenommen (z.B. Einladung zum CL-Finale, etc.).<br/>Wenngleich es sich in erster Linie um den Sport dreht, fühlen sich auch Kolleg:innen, die weniger Fußballaffin sind, super aufgehoben. Das Klima ist einfach einzigartig, wertschätzend und sportlich kollegial.

Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter. Durch die Offenheit in der Arbeitsatmosphäre fühlt man sich entspannt und agiert selbständig. Als Arbeitnehmer ist man motiviert, neue Ideen zu haben und auszuprobieren. Das Unternehmen ist sehr international und führt interessante Projekte auch außerhalb von Deutschland durch, was für meine Aufgabenbereiche extrem spannend ist.

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Ehrenkarten für die Heimspiele zu bekommen und dort mit Kolleg*innen zusammen zu sitzen

Volle Flexibilität, sehr gutes Gehalt, Work Life Balance wird hier sehr groß geschrieben und der Kollegenzusammenhalt ist überaus positiv. Lobkultur hervorragend, Kritik auf Augenhöhe um sich einfach noch mehr zu verbessern.<br/>Benefits von Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsvorsorge über Aktienpaket, alles vorhanden.

Die Werte, die dort vertreten werden sowie die Atmosphäre. Einerseits die Möglichkeiten, die man im Rahmen des Konzernumfeldes nutzen darf, andererseits die Leistungen, die man als Arbeitnehmer bekommt.

Sehr flexible Arbeitszeiten und sehr flexibel im Ort (Büro, Zuhause, …) daher definitiv gegeben. Dafür, dass die Flexibilität die Work-Life-Balance stärkt, ist man selbst verantwortlich.

Die Ausstattung ist gut, es gibt viele Annehmlichkeiten und der Umgangston ist freundlich. Manchmal vielleicht auch zu freundlich, Fehlverhalten wird nicht angesprochen, sondern ignoriert.

Der Arbeitgeber schafft eine tolle Umgebung. Es werden regelmäßig die richtigen Leute eingestellt. Dass diese auch oft wieder gehen ist schade. Auf den Fluren begegnen einem in der Regel sympathische Kollegen. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist trotz fortlaufender Arbeitsverdichtung groß.

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Moderne Büros, hochwertige Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sorgen dafür, dass ich meine Aufgaben effizient und komfortabel erledigen kann. Zudem gibt es Rückzugsräume und eine entspannte Atmosphäre, die konzentriertes Arbeiten ermöglicht.

Meine Teamleitung ist sehr gut und kompetent.<br/>Ich habe von Kollegen aber schon mitbekommen, dass man hier Glück haben muss.

Ich habe bisher viele gute Erfahrungen gemacht, die allermeisten Kollegen sind super und ansprechbar auch wenn man nicht aus dem gleichen Bereich kommt und zb während eines Projekts aufeinander trifft. Meine Vorgesetzten sind erreichbar bei Fragen und nehmen sich auch Zeit zB Weiterbildungsmöglichkeiten auszuloten.

Materna als Familienunternehmen funktioniert sehr gut. Die Kollegialität ist dabei besonders hervorzuheben. Im Rahmen meiner Betriebszugehörigkeit habe ich viele Kolleg:innen kennenlernen dürfen und habe den Eindruck gewonnen, dass ich mich hier auf wirklich jeden einzelnen verlassen kann.

Bislang alles.<br/>Gutes, vorbildliches Onboarding (hab ich bislang so noch bei keinem anderen AG erlebt, weder Mittelstand noch Weltkonzern)<br/>Bislang ist es eine deutsch-geführte GmbH. Ich hoffe, dass ändert sich nie!<br/>Von Shareholder-Value-Denken im Sinne von Heuschrecken habe ich jedenfalls erst mal genug.

Klar gibt es immer Sachen, die sich wiederholen. Aber alleine aufgrund der wechselnden Anforderungen gibt es stets neues zu "entdecken" sowie, aufgrund der Größe der Firma auch viele verschiedenen Aufgaben von IT, Energiewirtschaft, Kommunikation, Finanzen, Juristerei, Personal, Verwaltung...

Für die Arbeitsplatzsicherheit werden sehr gute Gehälter gezahlt, allerdings teils willkürlich eingruppiert bzw. nach Nasenfaktor - trotz Tarifvertrag (s.o.). Trotzdem sehr hohes Niveau, besonders die Altersversorgung ist sehr gut.

Es wird wirklich auf den Mitarbeitenden so geachtet, dass es ihm gut geht und seinen Stärken entsprechend eingesetzt wird.<br/>Ebenfalls nehme ich immer mehr eine positive Aufbruchstimmung wahr, aus der Veränderungen im Geschäftsmodell und damit einhergehend die Bereitschaft zur Anpassungen diverser Arbeitsweisen hervorgeht.<br/>Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, wodurch ein gutes Gefühl für die Zukunft entsteht.

Ich bin nun ein dreiviertel Jahr am Standort Dortmund und fühle mich sehr wohl. Hier wird aber auch alles dafür getan, dass man sich wohl fühlt. Von modernem Mobiliar über Getränke, Obst und sonstigen Angeboten wie Massagen etc., wird hier zugesehen, dass sich der Mitarbeiter wohl fühlt. 90% der Mitarbeiter schätzen das auch sehr und das merkt man dann auch. Es gibt kein Grund sich nicht zu freuen zur Arbeit zu kommen, wenn doch kann man sich evtl. selbst fragen, ob der Arbeitgeber was dafür kann.

Das Unternehmen bereitet sich auf die Zukunft vor und die Mitarbeiter werden stets informiert. Hier hat der Mitarbeiter einen Wert.

Sehr tolles Team. Insgesamt sind alle Kollegen u Kolleginnen nett und hilfsbereit.<br/>80 Prozent Homeoffice ist toll und empfehlenswert.

Mein Büro ist zwar noch nicht modernisiert, aber wer darauf Wert legt, kann sich in eines der sehr schönen neugestalteten Büros einbuchen, die ergonomisch, modern und hell sind. Persönlich finde ich unser Büro dennoch angenehm, da es relativ gemütlich, hell und gut ausgestattet ist.

Mit unseren Themen befinden wir uns immer am Puls der Zeit, können viel entwickeln und haben die Chance auch unseren Horizont zu erweitern. Die Transformation ist auf jeden Fall intensiv aber zukunftsorientiert. Man kann hier viel Spaß an der Arbeit und an den Menschen haben.

Es gibt diverse Angebote die Kommunikation und die Informationen aktuell zu halten. Das gilt für MA untereinander und ebenfalls zwischen MA und Geschäftsleitung. Man muss es nur nutzen.

Frauen sind in Führungspositionen teilweise noch etwas unterrepräsentiert, allerdings ist klar erkennbar, dass jede-/r im Unternehmen die gleichen Chancen hat und ausschließlich nach Kompetenz entschieden wird, andere Faktoren, wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Sexualität, etc. spielen keine Rolle.

dass die Menschen hier gesehen werden und man stets bemüht ist, die Mitarbeiter zu unterstützen im Sinne des Wir-Gedankens

Die eigene Einstellung spielt in diesem Punkt eine große Rolle wie der Mitarbeiter ein Unternehmen für sich wahrnimmt. Den vielen Jubilaren entnehme ich eine hohe Loyalität beiderseitig, die für ein positives Image spricht

Es überarbeitet sich hier keiner, auch wenn man viel zu tun ist, wird einem immer geholfen. In 6 Monaten war ich jetzt schon bereits auf 4 Events wo es Essen und Trinken für alle kostenlos gab. Kinokarten konnte man auch bekommen, da der Arbeitgeber als Sponsor dies ermöglicht hat. Zudem gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier um den Zusammenhalt zu stärken (Bergkamen)

Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen. Wenn ich Hilfe benötige, weiß ich wen ich ansprechen kann. Dies beruht auf Gegenseitigkeit

höhenverstellbare Schreibtische, gute Beleuchtung. Tlw. allerdings kleine Büroräume für mehrere Mitarbeiter, je nach Lage des Büros höherer Lärmpegel oder höhere Temperaturen möglich, nicht jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop z.B. für homeoffice (dafür gibt es dann -nur- 3 Laptops, die reserviert werden müssen)

Direkte, offene und sehr enge Kommunikation. Auch wenn mein Vorgesetzter viel in Terminen ist, meldet er sich immer sofort zurück, wenn er sieht, dass ich angerufen habe oder versucht habe, ihn persönlich zu erreichen.

Höhenverstellbare Schreibtische für jedermann, und falls was stört kann man das immer mit der Abteilungsleitung besprechen