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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEin großes Unternehmen das viele Chancen bietet sich in unterschiedlichen Bereichen auszutoben und & neue Bereiche zu entdecken. Der Geschäftsführer ist sehr kompetent & hat in vielen Bereichen in denen er eigentlich auch keine Zeit hatte sich zu involvieren ein gutes Auge gehabt.
Hier wird der Mensch gesehen und es wird unheimlich viel dafür getan, dass es den Mitarbeitern gut geht...
Von "Top-Down-Kommunikation" zu reden, nur weil man sich nicht an Anweisung halten möchte ist schwachsinnig... Hier wird jedem Mitarbeiter zugehört und die Möglichkeit gegeben, zur Entscheidungsfindung beizutragen..
Die Kommentare, dass es keine Weiterbildungsangebote gibt, verstehe ich genau so wenig.. Das ist schlichtweg eine Lüge..
Wir arbeiten hier in einem Unternehmen, welches sehr menschlich orientiert ist. Hier wird jedem die Chance gegeben, weit ...
Benefits, Interessante Aufgaben und tolle Kollegen.
Gehalt kam pünktlich
Flexible Arbeitszeit auf Anfrage
Der Geschäftsführer ist leider der einzige kompetente Vorgesetzte gewesen mit dem ich zusammenarbeiten durfte. Das Unternehmen hat sehr viel Potenzial, leider wurden zu wenig Fortbildungen, Workshops & Schulungen. Ich hoffe sehr das hat sich inzwischen gebessert
Kommunikation und Vorgesetzte Verhalten.
Alles andere
Einzelne Personen rauchen E-Zigarette in geschlossenen Räumen. Eigentlich ein No-Go in der heutigen Zeit.
Höchstens, dass auf Grund der Innenstadtnähe nur wenige eigene Parkplätze zur Verfügung stehen. Da auf Grund der guten Verkehrsanbindung viele Kollegen aber auch mit der Bahn oder sogar zu Fuß oder mit Rad zur Arbeit kommen, hat bisher glaube ich immer jeder einen Parkplatz finden können.
Ganz schnell etwas an der Kommunikation machen. Anfragen intern per Chat dürfen einfach nicht länger als wenige Stunden unbeantwortet bleiben. Dann muss man halt definieren, ab wann Chats verwendet werden, um dem Ganzen eine Wichtigkeit zu geben. Das Problem ist, dass Chats oft gelesen und dann vergessen werden.
Schrumpft euch wieder gesund, Wasserkopf bald nicht mehr bezahlbar.
Mehr Fortbildung bitte, mehr Engagement der Vorgesetzten
Mehr Homeoffice anbieten, da Möglichkeit vorhanden sind
- Mitarbeitern mehr Vertrauen
- Mehr auf Mitarbeiter hören und Entscheidungen nicht "Top-down" treffen.
Der am besten bewertete Faktor von Bestway Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Geschlecht war im Unternehmen kein großes Thema, Mitarbeiter wurden gleich behandelt
Hier zählt Leistung keine Oberflächlichkeiten.
Von jung bis alt haben wir alles vertreten. Mann oder Frau alle werden gleich behandelt.
Mit den Azubis wird toll umgegangen, da sie sofort als vollwertige Mitarbeiter zählen und so auch wertgeschätzt werden.
Ich denke es gibt nur wenige Unternehmen, in dem deine Herkunft, dein Geschlecht, oder deine sexuellen Vorlieben egaler sind.
Hier zählst DU als Mensch mit deiner Persönlichkeit und deiner Leistung!
Hier werden alle gleich behandelt ob Männlein oder Weiblein. Wenn man wirklich möchte und man den Ergeiz erbringt, dann kann man einiges Erreichen. Es wird einem viel ermöglicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bestway Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Unnötige Sitzungen an denen viel Wichtigtuerei besprochen wird und wenige Ergebnisse geliefert werden. Meist sogar in Teilnahme von Mitarbeitern die nichts mit den Themen zu tun haben und damit Unmengen an Zeit verschwendet wurde.
Grund für die allgemeine Beurteilung ist die schlechte Kommunikation. Vorgesetzte (Direktoren) reagieren selten bis gar nicht auf Anliegen per Teams, E-Mail oder auf persönlichem Wege. Auch nicht auf ständige Nachfragen. Sollte seit einigen Wochen und Monaten besser werden, leider vergeblich, wie man von derzeitigen Angestellten mitbekommt. Arbeit brachte dadurch keinen Spaß mehr, weil Antworten auf wichtige Rückfragen und Anliegen ausblieben. Traurig war, dass man von den Angestellten das Gleiche erwartet hatte und man sich als Angestellter rechtfertigen muss, wenn seitens ...
Es gibt keine. Hinter dem Rücken wird gelästert und offen kommuniziert, welcher Mitarbeiter als nächstes gefeuert wird (ohne das die betroffene Person, dies natürlich mitbekommt).
Manchmal ein wenig chaotisch, aber am Ende kommt man jedoch immer irgendwie ans Ziel
Kommunikation zwischen der Führungsebene zu den Abteilungen ist schwammig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Mal so mal so. Guter Karrieresprung dafür bin ich auf ewig dankbar, jedoch nichts langfristiges
Es wird viel versprochen, nichts gehalten.
Individuelle und durchdachte Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer sich engagiert und Einsatz zeigt wird gesehen und gefördert.
Auszubildende werden mit dem Ziel sie nach der Ausbildung zu übernehmen, eingestellt und werden anders als in anderen Unternehmen von Tag 1 an als vollwertige Mitarbeiter anstatt als billige Arbeitskräfte, die nur daneben sitzen oder Kaffee kochen dürfen, angesehen.
Bei Bestway kommt es nicht unbedingt nur darauf an, was man ursprünglich mal gelernt oder vorher gemacht hat oder dass man bereits in jeder Hinsicht über die entsprechende Expertise verfügt, sondern, dass man mit Herzblut dabei ist, die Verantwortung für seine ...
