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Oberfranken
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirk Oberfranken
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bezirk Oberfranken
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • KantineKantine
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherheit und Zuverlässigkeit
Sehr viel Verständnis und selbst ist er noch bischen jünger
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten; Führungsetage, insbesondere aktuelle Präsident hat immer ein offenes Ohr/Büro
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er zu viel im büro ist und nicht genau mit bekommt wie es auf der arbeit ist
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Beratungsresistenz und Desinteresse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll und attraktiver, wenn es die Möglichkeit habe, mehr im Home Office arbeiten zu können. Auch um neues Personal zu finden.
Neues Werkzeug, mehr denn jüngeren leuten unter die arme kreifen werden ihrer ausbildung
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Prozessschritte, Mitarbeiterauswahl und Kompetenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bezirk Oberfranken ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird drauf geschaut das alle gleich behandelt werden
5
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Der Betriebsrat ist top!! Wenn etwas beschlossen wird, wird es dank dem Betriebsrat schneller als üblich umgesetzt. Vielen Dank für das Einsetzen für die Mitarbeiter und die klare Sicht auf die Dinge und Abläufe im Bezirk.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirk Oberfranken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Verbesserungswürdig
1
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- Macht- und Konkurrenzmodus
- geheuchelte Freundlichkeit, die dafür genutzt wird Informationen zu erhalten, die wiederum am Ende gegen einen verwendet werden und unter Umständen auch an die Perso weiter getragen werden
- junge Leute, die kommen, gehen nach ca. 1 Jahr wieder
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Schulungen werden angeboten
4
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Man kann hier seine Ausbildung machen oder auch praktikum
5
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Nächste Frage...
2
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- Personalabteilung: bitte drindend Führungsseminare ink. wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern besuchen!!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bezirk Oberfranken wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirk Oberfranken besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bezirk Oberfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirk Oberfranken als eher modern.
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