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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Anbindung an den ÖPNV
Es war mit den Vorgesetzten immer eine angenehme und offene Kommunikation möglich.
Sie geben sich sehr viel Mühe mit Aktionen für die Mitarbeiter wie z.B. eine Schrittechallenge uvm.
Das kannte ich bisher von Arbeitgebern nicht.
Beweist man sich als engagierter Azubi wird einem viel Verantwortung übertragen und ein relativ selbstständiges Arbeiten ist möglich
Neues Haus, große Büros, gute Anbindung
Manche Entscheidungen ziehen sich leider, wenn Themen noch durch den Vorstand müssen oder noch mit der LÄK abgestimmt werden müssen. Aber man gewöhnt sich daran und wird von Vorgesetzten immer auf dem Laufenden gehalten.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Mobbing, schlechte Bezahlung, langweilige Aufgaben, intrigante Kollegen mit wenig Qualifikationen, fehlende Kommunikation, schlechtes Image. Die wenigsten Kollegen schaffen den Absprung. Bin selbst in der misslichen Lage, die nächsten Jahre dort noch auszuhalten weil man sich von dort aus kaum wegbewerben kann. Wäre das möglich, wären 80 Prozent der Mitarbeiter sofort weg....
Mobiles Arbeiten könnte noch etwas besser ausgestattet werden.
Bisherige Strukturen in Frage stellen.
Hoffnungslos
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksärztekammer Nordwürttemberg ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hell und neu. Im Sommer sehr heiß. Große Büros. Gute Anbindung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksärztekammer Nordwürttemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Förderung von einzelnen, aber oft nicht anhand von Qualifikation.
