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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
HomeofficeIch finde die Fachkräfte äußerst kompetent und dass die Vorgesetzten im Grunde mit Herz bei der Sache sind. Durch den enormen Druck durch Personalmangel ist der Umgangston häufig schrecklich. War mir persönlich aber lieber, als die m. E. stark hierarchisch ausgerichteten Kliniken im Nürnberger Raum.
-Entwicklung spürbar
- Mitarbeiterangebote (Massagen, Job-Rad, Schulungen, ...)
- Mitarbeiterrabatt in der Cafeteria
- Parkplätze vor Ort
Das Sozialverhalten gegenüber Patienten, Familienangehörigen & Mitarbeitern
Man kann dort sehr viel Lernen was psychische Krankheiten an geht Die Ärzte wenn man sie drängt können einen soviel beibringen und zeigen und beibringen genauso wie Die Fach Pfleger sind unschlagbar
Ausbildungsmöglichkeiten
Einiges. Stellenausschriebunge nicht ganz richtig. Fort/Weiterbildungen bekommt man eh kaum, Parkplätze gibt es zu wenig. Dankbarkeit und Wertschätzung nicht vorhanden. Dienstpläne werden kurzfristig geändert und dass tlw ohne Absprache. Ältere Mitarbeiter die 100% arbeiten sollen ständig zusätzlich einspringen. Ständig hat jeder Überstunden vom 150h, aber Personal wird trotzdem nicht eingestellt?!
Vetternwirtschaft
Manchmal sind Prozesse etwas langwierig.
Grundsätzliche Unterbesetzung mit der Hoffnung, es reguliert sich allein
Konservativ, unklare Kommunikation, der Mensch steht nicht im Mittelpunkt, Pflegepersonal muss alles kompensieren.
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden. Klar gibt es den ein oder anderen Punkt, wo man manchmal nicht ganz zufrieden ist, aber das gibt es ja überall.
Austausch der Führungskräfte
Ich denke, es handelt sich eher um strukturelle Schwierigkeiten. Eigentlich müsste mehr gezahlt werden als TVÖD, weil die Stadt Bayreuth wenig attraktiv wirkt und die Zugverbindung nach z. B. Nürnberg mau ist. Im Personalmangel liegt vermutlich das größte Problem.
Wo soll man da anfangen, wahrscheinlich bei den Obrigkeiten
Bessere klare, schnelle Kommunikation, Wertschätzung der Pflegemitarbeiter in vielerlei Hinsicht, attraktivere Arbeitsbedingungen, Parkplätzefür Pflegemitarbeiter !!! Gesunde realistische Bedingungen und Abrechnung/Dokumentation , Vereinfachung bürokrat. Aufwands
Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Bayreuth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Je nach Station, schlechte Mitarbeiter allerdings werden bis Vertragende mitgezogen und werden nie zu Gesprächen gebeten.
Tolles Team :-)
Solange man examinierte bist geht es
Und man vom Team anerkannt wird
Bestimmt ist dies abhängig vom Fachbereich, in meinem sind die meisten Teams wirklich super. Kongruent, respektvoll, wertschätzend, man hält zusammen und fängt sich auf. Es wird sich gegenseitig ausgeholfen.
war soweit in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Bayreuth ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach außen immer sehr gut
Das Werbeimage entspricht in keinster Weise der Realität (mit dem Begriff Gesundheitseinrichtungen fängt es schon an)
Auf dem Papier und nach außen top aber als Angestellter schaut es wirklich anders aus
Es ist immer sehr viel bedacht auf die Ausenwirkung, und das BKH tut sehr viel um den Schein zu wahren.
Da hält sich keiner an das Leitbild des Hauses. Und am allerwenigsten die Vorgesetzten SL, GSL, PDL u.s.w.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt viele Angebote, ein ganzes Buch. Nur bekommt man diese einfach nie genehmigt mit der Begründung dass die Gelder schon weg seien und man müsse es nächstes Jahr versuchen.
gute Weiterbildungsangebote durch die Akademie
Internes fort- Weiterbildungsprogramm, Auswahl die letzten Jahre aber m.E. nicht zufriedenstellend, da viel Blödsinn angeboten wird und Wichtiges fehlt
Ist auch dürftig da Personalmangel wird jeder gebraucht und das wird dann von der Obrigkeit entschieden Wehr wann wo was machen darf
Es werden viele Fortbildungen angeboten, leider wird dabei das Personal selektiert, die guten Sachen sind immer sehr schnell belegt. Unter dem Aspekt, dass in diesem KH auch Krankenpflege ferne Berufsgruppen arbeiten wird für diese nicht sehr viel angeboten, man kann sich privat um Fort- und Weiterbildungen künmern und auf gut Glück einen Antrag auf Kostenübernahme stellen.
