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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
HomeofficeGehalt wird pünktlich ausbezahlt
Faires Gehalt
Gute Firmenkultur, flache Hierarchie
sehr modern & coole Leute.
... Gehalt kommt pünktlich!
Lohn unterirdisch. Vorgesetzte sind katastrophal keine Menschlichkeit vorhanden der Mitarbeiter wird nur als Objekt gesehen mehr nicht.
Keine Kommunikation, wenn nur von oben herab, keiner ist für seine Angestellten eingestanden
Schlechte Bezahlung, fehlende Organisation und Kommunikation, zahlen sind das wichtigste, Arbeitsplätze veraltet, EDV ist katastrophal, es gibt keinen Tag an dem alle Systeme funktionieren, Bereichsleiter sind arrogant und überheblich, höher gestellte Mitarbeiter behandeln andere oft minderwertig
Enormer Leistungsdruck vor allem Führungskräfte (Diese werden verheizt )
Lange Entscheidungswege
Mehr an die Mitarbeiter denken diese sind keine Maschinen sondern Menschen.!
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Große Gehaltsunterschiede der Mitarbeiter, zum Teil veraltete Methoden. Mitarbeiter bleibt halt eine Nummer. Viele widersprüchliche Aussagen von Vorgaben.
Bei Management Fehlern nicht den ganzen Standort schlecht machen.
... Ehrlichkeit ist das A und O!
Der am besten bewertete Faktor von BHG- Autohandelsges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
...kommt auf die Niederlassung an!
Das funktioniert im großen toll, Arbeitnehmer unter sich.
Auch filialabhängig, aber da wo ich war super
es gibt außerhalb der Arbeit Aktionen, Ausflug, Sport
Ist in manchen vetrieben vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHG- Autohandelsges ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mit der 45 Stunden Woche plus im Wechsel am Samstag schwierig !
Könnte man auch ausbauen. Oft werden viele Stunden verlangt. Mal aktuelle Corona Situation ausgelassen.
45-50 Stunden wird gefordert.(Die Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten )
Gibts nicht
Wie der Vertrieb eben so ist...
Es kann schon mal zu Wochenstunden jenseits 70 Stunden kommen!
Zu Beginn wird oftmals von einem Ausgleichsmittag gesprochen und dass Samstagsdienste eher die Ausnahmen sind. Jedoch merkt jeder Mitarbeiter sehr schnell, dass diese Versprechen nur auf dem Papier existieren.
Hier sehe ich eines der größten Verbesserungspotentiale für das Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung außerhalb von corona okey, eigene Akademie die so beworben wird ist zwar vorhanden, aber nur für bestimmte angestelltengruppen... Karriere / Aufstiegsmöglichkeiten gleich null, es sei denn man ist mit einem ppa. Oder GF persönlich bekannt...
...wird versprochen, aber nicht umgesetzt
Lange Jahre im Unternehmen, kaum bis keine Schulungen erhalten.
nichts angeboten
Gibts nicht
