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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy- Weihnachts und Urlaubsgeld
- gute, flexible Arbeitszeiten
- lockere Atmosphäre unter Kollegen
- faire Aufgabengestaltung
- familiär
- Betriebsfeste
- Weihnachtsgeschenke
- Kaffeemaschine kann kostenlos genutzt werden
Das kollegiale Verhalten der anderen Abteilungen.
Kostenloses Obst in der Kantine,
Betriebsrat, insgesamt soziale Firma, Familienunternehmen.
- keine Weiterbildung
- teilweise hinterhältiges "Ellenbogen rausfahrendes" Verhalten zwischen den Abteilungen
schlechte Übernahmechancen, Stimmung könnte lockerer sein
Unterbezahlt und Überstunden, die nicht bezahlt werden.
Richtig schlecht nichts. Nur die paar kleinen Punkte. Leider zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mehr in die Mitarbeiter investieren! In Sachen Weiterbildung
- kostenloses Obst anbieten
- lockerer werden - teilweise ist es zu streng und man muss Angst haben, wenn man mal aufs Handy gucken möchte
Modernisierung und ein Umdenken.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung geben und an ihn glauben.
Der am besten bewertete Faktor von Bianca Moden ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt oft nach Laune des Geschäftsführers an. Stark verbesserungswürdig. Es werden Aufgaben verlangt, die in der vorgegeben Zeit nicht machbar sind. Manchnal hört man ein Danke, manchmal nicht... Verhalten der Abteilungsleiter ist super!!
Vorgesetzte sind näher an den Mitarbeitern bei Kollegen. Bleiben immer sachlich, manchmal vielleicht zu ernst. Der Mitarbeiter könnte manchmal mehr Wertschätzung vertragen... Aber letztendlich gibt's dafür ja auch das Gehalt! Trotzdem manchmal werden Aufgaben verlangt, die man nicht immer so schnell wie gewünscht schaffen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bianca Moden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere und Aufstiegschancen hast du nicht wirklich, es sei denn es geht jemand... Weiterbildung wird so gut wie gar nicht geboten. Und wenn dann teilweise sogar in der Freizeit (Englisch Kurs). Da ist aufjedenfall Handlungsbedarf, vorallem in der Verwaltung
Man wird nicht gefördert.
Leider wird nicht so viel Weiterbildung angeboten... Man sollte aufjedenfall an seinen Mitarbeitern arbeiten.. Schließlich könnten einige Arbeitsprozesse verbessert werden, wenn Mitarbeiter sich weiterbilden. Aber das wird leider nicht angeboten.
